Căn cứ vào khoản 3 Điều 95 Bộ luật Lao động năm 2019, mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Như vậy, so với Bộ luật Lao động năm 2012 thì đây là nội dung mới tại Bộ luật Lao động năm 2019.
Việc quy định mới như trên nhằm giúp người lao động thuận tiện trong quá trình kiểm tra việc trả lương như vậy là đúng hay chưa; nếu có sai sót xảy ra thì người lao động kịp thời ý kiến với người sử dụng lao động để có sự điều chỉnh cho phù hợp; từ đó, bảo đảm được quyền lợi cho người lao động.