Em xin cảm ơn.
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mụctư vấn luật lao động công ty luật LVN Group.
.jpg)
Luật sư tư vấn luật lao động gọi: 1900.0191
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật của Công ty Luật LVN Group. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ Luật sư của LVN Group của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006
2. Luật sư tư vấn:
Điều 5 Luật bảo hiểm xã hôi 2006 . Nguyên tắc bảo hiểm xã hội
“1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung.”
Vậy, mức lương đóng bảo hiểm xã hội là lương ghi trên hợp đồng lao động mà chủ sử dụng lao động ký với người lao động
Tham khảo bài viết liên quan:
Tư vấn thủ tục đóng bảo hiểm xã hội?
Có quyền lợi gì khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội ?
Cộng dồn bảo hiểm xã hội ?
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số:1900.0191 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật LVN Group.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động.