Ngoài các trường hợp do Bộ luật Lao động năm 2019 quy định thì người lao động có được thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương hay không ?

Căn cứ vào khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao

động năm 2019, ngoài các trường hợp do Bộ luật Lao động năm 2019 quy định thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, Bộ luật Lao động năm 2019 cho phép người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động được nghỉ không hưởng lương sẽ tạo điều kiện thuận lợi để người lao động nghỉ việc lo cho gia đình và các việc riêng khác.