Người lao động bao nhiêu tuổi thì được gọi là lao động chưa thành niên?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao

động năm 2019, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Như vậy, việc quy định rõ lao động chưa thành niên sẽ là cơ sở để người sử dụng lao động áp dụng các chính sách riêng dành cho lao động chưa thành niên; cũng như không được sử dụng lao động chưa thành niên trong những trường hợp nhất định.