Người lao động yêu cầu người sử dụng lao động nêu rõ các khoản bị khấu trừ tiền lương là vì lý do gì? Trường hợp này, người sử dụng lao động có bắt buộc phải nêu rõ lý do hay không ?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 102 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

Như vậy, một khi người lao động đề nghị người sử dụng lao động nêu rõ các khoản bị khấu trừ tiền lương là vì lý do gì thì buộc người sử dụng lao động phải cung cấp.

Như vậy, với quy định nêu trên sẽ bảo đảm tính minh bạch, người lao động sẽ biết được lý do chính xác mình bị khấu trừ tiền lương, và kịp thời ý kiến trong trường hợp người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương sai quy định (nếu có).