Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật
Lao động năm 2019, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giò và đi công tác xa nếu người lao động đang nuôi con dưổi 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Như vậy, so với Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 155), Bộ luật Lao động năm 2019 có điểm mới là nếu người lao độngđang nuôi con dưới 12 tháng tuổi mà đồng ý làm việc ban đêm, làm thêm giò và đi công tác xa thì người sử dụng lao động vẫn được phép sử dụng người lao động làm những việc nêu trên; còn Bộ luật Lao động năm 2012 không cho phép lao động nữ đang nuôi con dưối 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa mặc dù lao động nữ có đồng ý.
Với việc quy định mới nêu trên sẽ bảo đảm được sức khỏe cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi nhưng vẫn tạo điều kiện để người lao động tăng thêm thu nhập (nếu họ mong muốn).