Căn cứ vào khoản 2 Điều 150 Bộ luật Lao động năm 2019, công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam, trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc làm ýiệc cho cá nhân là công dân nước ngoài tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật Việt Nam và được pháp luật bảo vệ.
Đồng thời, theo khoản 3 Điều 150 Bộ luật Lao động năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Như vậy, Với việc quy định nêu trên sẽ tạo điều kiện thuận lợi để người lao động Việt Nam vừa có việc làm vừa được tiếp cận với công nghệ hiện đại, bên cạnh đó, người lao động phải tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam và được pháp luật bảo vệ.