Thắc mắc về chế độ hưởng chế độ “Trợ cấp 8% theo Nghị định 17/2015”

Nhưng ở Trường chỉ dành cho những ai biên chế mới được hưởng, còn chúng tôi thuộc diện hơp đồng nên không được hưởng. Vậy tôi muốn hỏi: 1. Trường tôi làm vậy có đúng không? 2. Nếu sai tôi phải làm những thủ tục thế nào để được hưởng từ năm 2015 đến nay ?

Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời

1. Cơ sở pháp lý:

– Mức tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

– Thông tư 32/2015/TT-BTC 

2. Nội dung tư vấn:

Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 Chế độ tăng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống phải được tính hưởng. Theo Nghị định này thì những đối tượng sau sẽ được áp dụng:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008;

b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010;

c) Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

d) Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam;

đ) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;

e) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;

…”

Theo đó, thì “1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở)…” – Điều 3, Nghị định 17/2015/NĐ-CP.

Có thể thấy là Nghị định 17/2015/NĐ-CP không quy định đối tượng làm việc theo hợp đồng có thời hạn hay không có thời hạn thì mới được hưởng chế độ tăng lương 8%. Và vấn đề này được quy định chi tiết tại Điều 2, Thông tư 32/2015/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định 17/2015/NĐ-CP như sau:

“1. Xác định nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP.

a) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện các Nghị định số17/2015/NĐ-CP là số thực có mặt tại thời điểm báo cáo (số có mặt tại thời điểm 01/01/2015), nằm trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao năm 2015.

Đối với số người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, chỉ tổng hợp số người làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, cơ quan hành chính nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP gày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (sau đây gọi là Nghị định 68/2000/NĐ-CP); số người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ NSNN thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân; số giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg  ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 17/2015/NĐ-CP.

…”                                                      

Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn là đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn và nếu bạn ký hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội  theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì bạn sẽ là đối tượng được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP.

Như vậy, đối với câu hỏi “Trường tôi làm vậy có đúng không?” thì bạn phải tự xác định nơi công tác có phải là các cơ quan thuộc Nghị định 68/2000/NĐ-CP hay không? Nếu thuộc thì bạn chính là đối tượng được áp dụng tăng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Nếu nơi bạn làm việc không tăng lương cho bạn theo Nghị định thì bạn có thể yêu cầu lãnh đạo trường giải quyết chế độ cho mình. Trong trường hợp trường không giải quyết cho bạn, bạn có thể làm đơn gửi lên Phòng Lao động – Thương binh và xã hội theo đúng trình tự và thủ tục của luật để nhờ can thiệp.