Căn cứ vào khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động năm 2019, các trường hợp nêu sau sẽ được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động:

Một là, người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ.

Hai là, người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

Ba là, người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

Bốn là, lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

Năm là, người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Sáu là, người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sồ hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Bảy là, người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác.

Tám là, trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Như vậy, Đối với các trường hợp nêu trên nếu người lao động không được phép tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ gây thiệt thòi, ảnh hưởng lớn tới đời sống của người lao động. Đặc biệt, với nhiều đối tượng người lao động trong những trường hợp này thì khả năng tìm được việc làm mới sau khi các sự kiện nêu trên đi qua là rất khó khăn.

So với Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 32), thì Bộ luật Lao động năm 2019 đã bổ sung thêm các trường hợp người lao động được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, bao gồm:

* Người lao động thực hiện nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ.

* Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

* Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

* Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác sẽ được tạm hoãn hợp đồng lao động.

Với quy định mới này sẽ đáp ứng yêu cầu quan trọng hơn từ phía Nhà nước, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ; khi người lao động thực hiện nghĩa vụ từ phía Nhà nước thì cần phải bảo đảm quyền lợi chính đáng cho họ.