Thời hạn tạm đình chỉ công việc của người lao động là bao lâu ?

Căn cứ khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động năm 2019, thời hạn tạm đình chỉ công việc của người lao động không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc,người sử dụng lao động phải nhận người lao động trỏ lại làm việc.

Như vậy, Việc quy định thời hạn như trên vừa bảo đảm được yêu cầu để người sử dụng lao động xác minh vi phạm; nhưng cũng tránh quá dài làm ảnh hướng đến quyền làm việc của người lao động.