Căn cứ vào điểm a khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
Như vậy, với quy định này sẽ bảo đảm khi làm thêm giờ thì người lao động được trả mức lương cao hơn, đủ hoặc dư tài
chính nhằm tái tạo sức lao động sau thời gian làm thêm giờ. Lưu ý, mức nêu trên là mức tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động trả tiền lương thêm giờ cho người lao động cao hơn mức nêu trên.
Đồng thời, tại khoản 4 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ quy định chi tiết nội dung nêu trên.