Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Luật LVN Group . Với thắc mắc của bạn, Công ty Luật LVN Group xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Căn cứ Điều 604 Bộ luật dân sự 2005 thì:

– Người nào do lỗi cố ý hoặc lỗi vô ý xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.

– Trong trường hợp pháp luật quy định người gây thiệt hại phải bồi thường cả trong trường hợp không có lỗi thì áp dụng quy định đó.

Căn cứ Điều 622 Bộ luật dân sự 2005 thì:

” Cá nhân, pháp nhân và các chủ thể khác phải bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra trong khi thực hiện công việc được giao và có quyền yêu cầu người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật.”

Như thế, tài xế có lỗi để xảy ra tai nạn và gây ra thiệt hại cho công ty và công ty đứng ra chi trả thiệt hại đó, tài xế phải có trách nhiệm bồi hoàn lại số tiền công ty đã chi trả cho tài xế. Nếu như tài xế không bồi thường thiệt hại cho công ty bạn thì công ty bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án với nội dung khởi kiện theo khoản 6 Điều 26 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 .

Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết là Tòa án nhân dân nơi tài xế cư trú, làm việc hoặc nơi công ty có trụ sở (nếu hai bên có thỏa thuận) theo Điều 39, Điều 40 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 .

2. Với trường hợp tạm ứng lương:

Căn cứ khoản 1 Điều 100 Bộ luật lao động 2012 thì tạm ứng tiền lương được thực hiện theo thỏa thuận. Trong trường hợp này phải xem xét công ty của bạn với tài xế lái xe thỏa thuận như thế nào về tạm ứng tiền lương, thời hạn trả tiền tạm ứng, phương thức trả. Nếu tài xế đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải trả lại số tiền mà công ty đã tạm ứng cho tài xế khi tài xế chưa làm đủ thời gian đã được tạm ứng hoặc chưa trả tiền. Nếu người lao động không trả công ty bạn có quyền khởi kiện ra Tòa để Tòa án lấy lại số tiền đó cho công ty của bạn.

Trân trọng./

Bộ phận tư vấn pháp luật – Luật LVN Group biên tập