Căn cứ vào khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, trong thời gian hành kinh, lao động nữ có thể được đi làm muộn, đi về sớm, nhưng tổng thời gian đi làm muộn và đi về sớm không quá 30 phút/ngày.
Như vậy, quy định này nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ có thời gian nghỉ ngơi hợp lý để tái tạo sức lao động trong thời gian hành kinh; tránh tníồng hợp trong thời gianhành kinh, lao động nữ uể oải về sức khỏe, sa sút trong công việc làm ảnh hưởng đến năng suất lao động.
Thực tế, nhiều lao động nữ bỏ qua quyền lợi này chỉ vì e ngại, không dám nói cho người sử dụng lao động biết. Tuy nhiên, đây là vấn đề hết sức bình thường, pháp luật đã quy định nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động nữ, bởi vậy trong thời gian hành kinh thì người lao động cần thông báo cho người sử dụng lao động biết để được hưởng quyền lợi này.