Cách tính thời gian cộng dồn để hưởng phụ cấp lâu năm ?

Hiện nay, cán bộ GV đang công tác tại xã Mỹ Đức có thời gian công tác và đóng BHXH từ năm 2001 đến nay ( 2016) thì có được tính hưởng chế độ phụ cấp lâu năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.Hiện tại đơn vị chúng tôi chưa xác định rõ nên chưa chi trả phụ cấp lâu năm cho CBGV vì tại Điều 1 thông tư 08/2011/TTLT-BNV-BTC ngày 31/8/2011 chi xác định những Quyết định được điều chỉnh hưởng các chế theo Nghị định số 116/2010/NĐ/CP bắt đầu từ QĐ số 106/2004/QĐ-TTg trở về sau, không nói đến các Quyết định trước đó như QĐ 42/2001/QĐ-TTg. Đề nghị Luật sư cho ý kiến tư vấn về vấn đề này như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mụctư vấn pháp luật lao động của công ty Luật LVN Group.

 >> Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến, gọi: 1900.0191

Trả lời: 

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật của Công ty Luật LVN Group. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ Luật sư của LVN Group của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn như sau: 

1. Cơ sở pháp lý:

Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác vùng có điều kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;

Thông tư Liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC ngày 31/8/2011 của Bộ Nội vụ – Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Quyết số 539/QĐ-TTg ngày 01/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt danh sách các xã đặc biệt khó vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015.

2. Nội dung tư vấn:

Thứ nhất: Về đối tượng được hưởng phụ cấp lâu năm.

Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ quy định như sau: 

“Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:

1. Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

2. Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

3. Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.”