Khi tôi chấm dứt hợp đồng với công ty đó tôi có đăng ký để hưởng bảo hiểm thất nghiệp được 3 tháng. Cùng lúc đó tôi có nhận được công việc ở 1 công ty khác và công ty đó cũng mua bảo hiểm xã hội cho tôi. Nhưng vì lý do kinh tế, tôi đang rất cần tiền nên vẫn báo bên bảo hiểm thất nghiệp là tôi chưa có việc làm và vẫn nhận đều tiền thất nghiệp trong 3 tháng. Giờ tôi muốn gộp sổ bảo hiểm cũ với sổ mới của tôi bây giờ.Tôi không biết nếu bên bảo hiểm xã hội phát hiện tôi gian lận như vậy, thì sẽ xử lý sổ bảo hiểm của tôi như thế nào?

 Tôi cảm ơn Luật sư của LVN Group đã đọc những thắc mắc của tôi. Mong Luật sư của LVN Group sớm phản hồi. Tôi cảm ơn!

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao độngcủa Công ty luật LVN Group.

>> Luật sư tư vấn pháp luật Lao động, gọi:1900.0191

Trả lời

1. Cơ sở pháp lý

– Luật việc làm 2013 số 38/2013/QH13

– Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8

2. Nội dung tư vấn

Theo như thông tin bạn cung cấp, sau khi đăng ký hưởng BHTN được 3 tháng thì bạn có việc làm nhưng lại không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm. Bạn đã vi phạm nghĩa vụ của mình với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định của Điều 52, Luật Việc làm 2013:

“1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

b) Trường hợp bất khả kháng.

2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp”.

Pháp luật có quy định đối với người lao động gian lận thông tin để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp của người lao động; xử phạt hành chính theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP:

“Điều 27. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp sau đây:

a) Thỏa thuận với cơ sở đào tạo nghề làm giả hồ sơ để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;

c) Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: tìm được việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.”

Hành vi không thông báo có việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm của bạn khi bị phát hiện rất có thể bị xử phạt hành chính từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng và buộc truy thu lại số tiền bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng. 

Về thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội, bạn tham khảo thêm bài viết: Hỏi về thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội? 

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.0191 hoặc gửi qua emailđể nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật LVN Group.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Tư vấn pháp luật Lao động – Công ty luật LVN Group