Gộp sổ bảo hiểm như thế nào?

Vào ngày 20/10/2015 tôi chuyển sang làm việc tại 1 công ty khác, do thủ tục rút sổ BHXH ở công ty cũ chậm nên tôi ko thể chuyển sổ qua công ty mới để tiêp tục đóng bảo hiểm được, nên công ty mới đã đóng BHXH cho tôi theo số sổ mới, tính đến thời điểm hiện tại thời gian tôi đóng bảo hiểm ở công ty mới là 4 tháng. Hiện giờ tôi đã lấy được sổ BHXH của công ty cũ và tôi muốn nộp sổ cũ này vào công ty mới để cộng dồn thời gian đóng bảo hiêm cho tôi. Vậy Luật Sư cho tôi hỏi :

– Khi nộp sổ bảo hiểm cũ vào công ty mới tôi có nộp bản gốc không hay chỉ nộp cái số sổ thôi? (vì nếu như nộp bản gốc lỡ như công ty làm thất lạc sổ của tôi).

– Khi tôi nộp số sổ cũ vào công ty mới vậy sau này khi tôi nghỉ việc thì tiền trợ cấp thất nghiệp của tôi sẽ được tính theo mức lương đóng gần nhất và số năm được hưởng là số năm mà tôi đã đóng ở công ty cũ và công ty mới cộng dồn vào phải không?

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật LVN Group.

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:  1900.0191

Trả lời:

Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật của Công ty Luật LVN Group. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ Luật sư của LVN Group của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Cơ sở pháp lý:

– Quyết định 959/QĐ-BHXH thu bảo hiểm xã hội y tế thất nghiệp quản lý sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm y tế 2015

– Luật số 38/2013/QH13 của Quốc hội : Luật việc làm

Nội dung phân tích:

Căn cứ vào Điểm 5.1 khoản 5 Điều 46 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định:

“5.1. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới. Số sổ BHXH cấp lại là số của sổ BHXH có thời gian tham gia BHXH sớm nhất.”

Thì lúc này bạn phải nộp bản gốc chứ không phải chỉ nộp số sổ vì cơ quan BHXH sẽ thu hồi.

Căn cứ theo Điều 50 Luật việc làm quy định:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.”

Thì tiền trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ được tính theo mức lương đóng 6 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp (nếu khong thuộc trường hợp đặc biệt).

Số năm bạn được hưởng không phải là số năm mà bạn đã đóng ở công ty cũ và công ty mới cộng dồn vào mà là bạn cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.