Lý thuyết quản trị về doanh nghiệp (managerial theory of the firm) là lý thuyết bổ sung một số mục tiêu của công ty – như tối đa hoá doanh thu và tối đa hoá tốc độ tăng tài sản – vào lý thuyết truyền thống với mục tiêu duy nhất là tối đa hoá lợi nhuận. Các lý thuyết này dựa vào hai giả định chính là: (a) ở các doanh nghiệp thiểu quyền lớn có hiện tượng tách quyền sở hữu ra khỏi quyền quản lý và điều này cho phép các giám đốc, chứ không phải cổ đông quyết định các mục tiêu cụ thể của công ty; (b) các giám đốc quan tâm nhiều đến mục tiêu doanh thu và tài sản hơn là tối đa hoá lợi nhuận vì tiền lương, quyền lực và địa vị (lợi ích) của họ chủ yếu gắn với quy mô của công ty. Lợi nhuận vẫn rất quan trọng, nhưng chí được coi là biện pháp để đạt tới mục tiêu, chứ tự nó không còn là mục tiêu.

Như vậy, các lý thuyết quản lý về doanh nghiệp thực chất chỉ là sự mở rộng lý thuyết truyền thống về doanh nghiệp. Tác dụng chủ yếu của chúng là ở chỗ cho phép dự báo chính xác hơn sản lượng và giá cả của các công ty lớn, có giám đốc là người làm công An ỉương. Các Công ty này thường sản xuất mức sản lượng cao hơn và ban với mức giá thấp hơn nếu so với dự.báo của lý thuyết truyền thống dựa trên giả định tối đa hoá lợi nhuận.