Trả lời:

1. Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật lao động năm 2012 

2. Nội dung tư vấn:

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động. 

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm:

– Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

-Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

-Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

-Nội quy lao động

-Quyết định ban hành nội quy lao động

Lưu ý: Đơn vị lấy ý kiến tham khảo của Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong đơn vị trước khi ký quyết định ban hành nội quy lao động.
Hồ sơ đăng ký nội quy lao động được nộp đến Sở lao động thương binh xã hội tỉnh nơi công ty đặt trụ sở.

Bạn đang theo dõi bài viết “Thủ tục đăng ký nội quy lao động theo quy định mới nhất hiện nay ?” được biên tập trên trang web của Luật LVN Group. Nếu có thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn pháp luật từ các Luật sư, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.0191  để được hỗ trợ hiệu quả và tối ưu nhất.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao ododngj – Công ty luật LVN Group