>> Luật sư tư vấn pháp luật Lao động về nghỉ việc, gọi:  1900.0191

Luật sư trả lời:

1. Cơ sở pháp lý:

– Bộ Luật lao động năm 2012;

2. Nội dung tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc tới Luật LVN Group. Trên cơ sở pháp luật lao động hiện hành, chúng tôi xin đưa ra lời tư vấn như sau:

Căn cứ theo Bộ luật lao động năm 2012, việc bạn tự ý bỏ việc mà không có sự đồng ý của phía Công ty được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

– Bạn có tiếp tục được ký kết HĐLĐ với công ty khác không?

Hiện nay, pháp luật lao động không có quy định hạn chế hoặc cấm tuyển dụng vào làm việc đối với người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Theo đó, bạn hoàn toàn có quyền ứng tuyển vào bất kỳ một công ty nào dựa theo năng lực, nhu cầu xã hội.

– Bạn có phải chịu trách nhiệm với công ty cũ không?

Bộ luật lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ như sau:

Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

Theo đó, bạn phải chịu những trách nhiệm sau: không được hưởng trợ cấp thôi việc; phải bồi thường thiệt hại cho Công ty và hoàn trả chi phí đào tạo (nếu có).

– Sổ bảo hiểm xã hội bạn có lấy lại được không ?

Khoản 2 – Điều 47- BLLĐ 2012 quy định trách nhiệm của Công ty khi chấm dứt HĐLĐ như sau:

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Quy định này không nêu ra cụ thể là chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật hay đúng pháp luật. Bởi vậy, khi hai bên chấm dứt HĐLĐ thì phía công ty phải thanh toán, giải quyết các chế độ cho người lao động trong đó có Sổ BHXH.

Như vậy, bạn hoàn toàn được nhận lại Sổ BHXH theo quy định hiện nay.

Trên đây là tư vấn của Luật LVN Group về Xin nghỉ việc không đúng pháp luật thì có xin đi làm ở công ty khác được không ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi số: 1900.0191 để được giải đáp.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động – Công ty luật LVN Group