Vậy ngoài trợ cấp thất nghiệp, công ty có phải bội thường tiền đơn phương chấm dứt hợp đồng với chúng em không ạ? (theo em được biết là 1 năm thì cty phải bồi thường là 1/2 tháng lương).

Em xin cám ơn Luật sư đã dành thời gian quý báu cho em.

Người gửi: TT Lan

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động ?

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, gọi:1900.0191

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới thư mục hỏi đáp của công ty, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật Lao động năm 2012;

2. Nội dung phân tích:

Khoản 10 điều 36 Bộ luật Lao động quy định:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.”

Như vậy, do yêu cầu của tập đoàn mẹ, thay đổi cơ cấu phòng kế toán, công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với bạn.

Khoản 1 điều 48 và  khoản 1 điều 49 Bộ luật Lao động quy định:

“Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

Điều 49. Trợ cấp mất việc làm

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.”

Như vậy trong trường hợp này ngoài trợ cấp thôi việc công ty còn phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho bạn (các khoản chi trả này được thực hiện trong điều kiện bạn phải làm việc thường xuyên cho công ty từ 12 tháng trở lên)
Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn. Cảm ơn bạn đã lựa chọn và tin tưởng công ty chúng tôi.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động – Công ty luật LVN Group  

—————————————–

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

1. Luật sư riêng cho doanh nghiệp;

2. Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;

3. Tư vấn luật hành chính Việt Nam;

4. Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;

5. Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;

6. Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;

7. Dịch vụ Luật sư của LVN Group tư vấn giải quyết tranh chấp tại tòa án;

8. Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hôn nhân gia đình;