Hiện tại tôi đang hưởng trợ cấp được 4 tháng; mới đây tôi có tuyển dụng vào một công ty và 2 bên thỏa thuận ký hợp đồng 1 năm. Trường hợp này tôi có được vừa hưởng trợ cấp vừa đi làm ở công ty mới không? XIn được tư vấn!

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cho chúng tôi, với khó khăn của bạn, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Văn bản pháp luật điều chỉnh:

Luật việc làm năm 2013

Nghị định 88/2015/NĐ-CP

Nội dung tư vấn:

1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo Luật việc làm, trợ cấp thất nghiệp được trả khi người lao động đủ điều kiện và thực hiện các công việc sau:

Điều kiện đầu tiên, người lao động phải là người đã chấm dứt hợp đồng lao động; chấm dứt hợp đồng sau thuộc các trường hợp dưới đây sẽ không được xem xét hưởng trợ cấp thất nghiệp:

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

– Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

Người lao động trước khi nghỉ việc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 12 tháng, cụ thể:

  • Với hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng thì cần đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
  • Với hợp đồng theo mùa vụ hoặc hợp đồng dưới 12 tháng thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Khi nhận thấy đủ 2 điều kiện trên, người lao động sẽ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, tại trung tâm dịch vụ việc làm, hồ sơ gồm những tài liệu sau:

  • Đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp ( Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2018) 
  • Sổ bảo hiểm xã hội
  • Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động (có thể nộp bản chính hoặc bản sao có công chứng, chứng thực)

2. Đã có việc làm thì có được hưởng thất nghiệp tiếp không?

Trợ cấp thất nghiệp trả cho người lao động theo tháng dựa theo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp; đóng từ đủ 12 đến 36 tháng thì hưởng trợ cấp 3 tháng; sau đó đóng đủ 12 tháng thì hưởng trợ cấp thêm 1 tháng. Và trợ cấp thất nghiệp không phải trường hợp nào cũng được thanh toán hết trong một lần nộp hồ sơ. Bởi trong thời gian hưởng trợ cấp người lao động còn tìm việc làm và có việc làm.

Theo Luật việc làm thì khi có việc làm sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

b) Tìm được việc làm;

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau: 

– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật; 

– Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng; 

Vậy trường hợp của bạn, bạn đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã giao kết một hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty B, cho nên bạn sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cho những tháng còn lại. Tuy nhiên thời gian 6 tháng còn lại chưa hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp để hưởng lần tiếp theo.

Trách nhiệm của người lao động khi có việc làm là phải thực hiện thủ tục thông báo cho trung tâm việc làm biết về việc đã có việc làm. Trường hợp người lao động không nộp đơn thông báo cho trung tâm về việc đã có việc làm thì sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 (theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP)

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có việc làm thì có được hưởng thất nghiệp tiếp không?

Mọi vướng mắc, ý kiến đóng góp của quý khách hàng có thể liên hệ đến số tổng đài 1900.0191 Công ty Luật LVN Group

Trân trọng cảm ơn!

Bộ phận tư vấn pháp luật lao đông công ty Luật LVN Group.