Điều kiện được bổ nhiệm thanh tra viên ?

– Ngày 04/8/2014, UBND huyện ra quyết định chuyển xếp lại ngạch công chức: Từ công chức loại A0, ngạch chuyên viên cao đẳng, mã ngạch 01a003, lương bậc 3, hệ số lương 2,72 sang công chức loại B, ngạch Cán sự, mã ngạch 01.004, lương bậc 3, hệ số lương 2,72.

– Ngày 01/8/2016, UBND huyện quyết định chuyển xếp lại ngạch, bậc lương từ ngày 01/8/2016: Từ ngạch Cán sự, mã ngạch 01.004, lương bậc 3, hệ số lương 2,72 chuyển sang ngạch Chuyên viên, mã số 01.003, bậc 3, hệ số lương 3,0.

Xin hỏi: Tôi có đủ điều kiện được bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên không?

Trong đó đã có đầy đủ tiêu chuẩn sau:

– Đã có bằng Đại học từ tháng 4 năm 2015.

– Đã có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cấp tháng 5 năm 2015.

– Đã có chứng chỉ tin học trình độ B, tiếng anh trình độ B.

– Đã có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên cấp tháng 8 năm 2015.

– Đã hưởng lương chuyên viên Đại học từ ngày 01/8/2016.

– Công tác ngành thanh tra trên 4 năm.

Xin cảm ơn!

Câu hỏi  được biên tập từ chuyên mụcTư vấn luật lao độngcủa Công ty Luật LVN Group.

>> Luật sư tư vấn Luật lao động trực tuyến gọi: 1900.0191

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi những thắc mắc của bạn đến công ty Luật LVN Group. Với những thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Cơ sở pháp lý:

Nghị định 97/2011/ NĐ- CP quy định về thanh tra viên và công tác thanh tra 

Nội dung tư vấn:

Nghị định 97/2011/ NĐ – CP quy định về tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên như sau:

“Điều 6. Tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên

1. Chức trách:

Thanh tra viên là công chức chuyên môn nghiệp vụ của cơ quan thanh tra nhà nước, thực hiện quyết định thanh tra và các nhiệm vụ khác của cơ quan thanh tra nhà nước. Thanh tra viên được giao chủ trì thanh tra các vụ việc có quy mô và tính chất phức tạp trung bình; khi tiến hành thanh tra phải tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp về nhiệm vụ được giao.

2. Nhiệm vụ:

a) Tham gia xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các vụ việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng được giao;

b) Trực tiếp thực hiện hoặc tổ chức việc phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành thu thập chứng cứ, hồ sơ có liên quan đến vụ việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng được giao;

c) Lập biên bản, viết báo cáo kết quả thanh tra, làm rõ từng nội dung đã thanh tra, xác định rõ tính chất, mức độ vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm; kiến nghị biện pháp giải quyết;

d) Tổ chức rút kinh nghiệm việc thực hiện các cuộc thanh tra được giao;

đ) Trong quá trình thanh tra, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 47 và Điều 54 Luật Thanh tra;

e) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước giao.

3. Năng lực:

a) Am hiểu chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để vận dụng vào hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng;

b) Nắm được nguyên tắc, chế độ, chính sách, quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế, văn hóa, xã hội;

c) Am hiểu tình hình kinh tế – xã hội;

d) Nắm được quy trình nghiệp vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; có khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao;

đ) Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động quản lý ở cấp cơ sở.

4. Yêu cầu trình độ, thâm niên công tác:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;

b) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên;

c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;

d) Có văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên thuộc 01 trong 05 thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức. Đối với công chức công tác tại các địa phương ở vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo có sử dụng tiếng dân tộc thiểu số phục vụ trực tiếp cho công tác thì được thay thế chứng chỉ ngoại ngữ bằng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc Thủ trưởng cơ quan thanh tra nơi công chức đó công tác xác nhận;

đ) Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng chỉ tin học văn phòng;

e) Có thời gian ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự, thử việc).

Trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan Quân đội nhân dân, sỹ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước thì phải có thời gian ít nhất 05 năm giữ ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên.”

Như vậy, bạn đã đáp ứng đủ các điều kiện tại điểm a,b,c,d,đ trong khoản 3 Điều 6 nêu trên. Vì bạn không nêu rõ, bạn công tác tại cơ quan Thanh tra huyện với chức vụ gì nên chưa thể xác định bạn có đáp ứng được điểm e) về thời gian công tác hay không. Nếu bạn đã có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra và đủ các điều kiện về chính trị nữa thì bạn đủ điều kiện để bổ nhiệm ngạch thanh tra.