Đến 6/2017 em bắt đầu đi làm lại và tiếp tục đóng bảo hiểm đến hết 2/2018 (9 tháng) với mức lương đóng bảo hiểm là 13. 020. 000 đồng.
Vấn đề 1 : Với thời gian đóng bảo hiểm như trên em có đủ điều kiện để xin bảo hiểm thất nghiệp không ạ ?
Vấn đề 2: Trong trường hợp đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì số tháng cũng như tổng số tiền thất nghiệp em được lãnh là bao nhiêu ?
Một lần nữa rất mong lời phúc đáp từ Luật sư của LVN Group !
Xin chân thành cảm ơn.
Luật sư trả lời:
Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Như vậy, theo quy định pháp luật nêu trên thì riêng về mặt thời gian đóng bảo hiểm bạn phải có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.
Đối với trường hợp của bạn chúng tôi có thể xác định được rằng 1.3.2018 là thời điểm bạn đã nghỉ việc tại công ty do đó trong thời gian tính để xác định bạn đủ điểu kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là từ: 3/2016 – 2/2018. Trong khoảng thời gian này bạn đã có tháng 3/2016 đóng bảo hiểm thất nghiệp, tháng 6/2017 – tháng 2/2018 đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, xét về mặt thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì bạn chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu như bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn được tính theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, cụ thể:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.”
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại, gọi số: 1900.0191 để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động – Công ty luật LVN Group