Hưởng tiền trượt giá của bảo hiểm xã hội như thế nào ?

Vậy tôi xin được Luật sư của LVN Group giải đáp dùm để tôi đươc rõ hơn, xin chân thành cảm ơn.

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn luật lao động của công ty Luật LVN Group.

Luật sư tư vấn luật lao động gọi: 1900.0191

Trả lời: 

Chào quý khách! cảm ơn quý khách hàng đã gửi câu hỏi về hộp thư tư vấn của chúng tôi, Vấn đề quý khách đang vướng mắc chúng tôi xin được tư vấn như sau:

I. Cơ sở pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 

– Nghị định 115/2015/NĐ-CP Hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc 

II. Nội dung

Điều 10 Khoản 2 Nghị định 115/201/NĐ-CP quy định về việc truy lĩnh BHXH 1 lần (tiền trượt giá bảo hiểm xã hội) như sau:

“Điều 10. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội

Việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

2. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo công thức sau:

a) Mức điều chỉnh tiền lương đã đóngbảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm và đượcxác định bằng biểu thức sau:

Trong đó:

– t là năm bất kỳ trong giai đoạn điều chỉnh;

– Mức điều chỉnh tiền lương đã đóngbảo hiểm xã hội của năm t được lấy tròn hai số lẻ và mức thấp nhất bằng1 (một).

b) Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của các năm trước năm 1995 được lấy bằng mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm 1994.”

Như vậy, nếu như khi giải quyết chế độ BHXH 1 lần mà bạn chưa được nhận khoản này thì nay bạn sẽ được truy lĩnh khoản tiền trợ giá này, cơ quan bảo hiểm sẽ căn cứ vào công thức trên để tính mức truy lĩnh cho bạn. Vì bạn không cung cấp số liệu cụ thể nên chúng tôi không thể tư vấn để bạn được rõ hơn khoản tiền sẽ được nhận.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.0191 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật LVN Group.

Rất mong nhận được sự hợp tác!      

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn luật lao động.