Các công trình làm được thì thời gian tiến độ không quá 2 tháng làm việc. Cho em hỏi những người lao động mà em hợp đồng làm trong thời gian thi công công trình khoảng 2 tháng thì em có phải đóng các loại bảo hiểm bắt buộc cho công nhân hay không? em có đọc trong quy định bắt buộc đóng bảo hiểm là phải đủ từ 3 tháng thì mới đóng. Nhưng kế toán ở công ty cứ đè cổ em ra ra là hợp đồng 1 tháng cũng phải đóng..Như vậy có đúng với luật lao động và BHXH không?
Người gửi: Hưng
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mụcTư vấn pháp luật dân sự của công ty luật LVN Group.
Luật sư tư vấn pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, gọi: 1900.0191
Trả lời:
Chào bạn, chúng tôi xin tư vấn pháp luật cho bạn như sau:
* Hiện nay, luật bảo hiểm xã hội năm 2006 đang có hiệu lực.
Theo điểm a, khoản 1 và khoản 2, Điều 2 Luật BHXH năm 2006 (có hiệu lực đến ngày 31/12/2015), đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm:
– Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
– Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
* Sắp tới, Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016, theo điểm a, điểm b, khoản 1 và khoản 3, Điều 2 của Luật này, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
– Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
– Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.
– Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.
Như vậy, hiện tại, người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có hợp đồng lao động dưới 3 tháng.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động – Công ty luật LVN Group