Thu nhập hiệu quả (efficiency earnings) là thu nhập tính cho mỗi đơn vị hiệu quả. Khi các nhà kinh tế nói về xu hướng san bằng thu nhập trong thị trường lao động địa phương do sự cạnh tranh gây ra, họ ngổm giả định đó là thu nhập hiệu quả. Trong trạng thái cân bằng, hai công nhân có thể nhận được mức thu nhập rất khác nhau (sau khi đã trừ các khoản thu không phải bằng tiền), nhưng thu nhập hiệu quả của họ vân bằng nhau. Người công nhân hưởng lương cao được coi là bằng nhiều đơn vị hiệu quả hơn người công nhân hưởng lương thấp. Nói chung, khi phân tích sự phân tán của thu nhập tại một thị trường địa phương, người ta phải đảm bảo khả năng so sánh của các loại thu nhập khác nhau, chẳng hạn tiêu chuẩn hoá hiệu quả của công nhân thông qua các biến đại diện như thời gian giáo dục, đào tạo, thâm niên, kinh nghiệm công tác.
Thu nhập khả dụng (disposable income) Xem thu nhập sửdụng.