Tư vấn báo giá làm giấy phép lao động (work permit) ?

1. Cơ sở pháp lý:

– Nghị định số 102/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam

2. Nội dung phân tích:

Theo quy định tại Điều 13 khoản 2 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP thì giấy phép lao động của bạn đã hết hạn Vì vậy, Trường hợp này bạn cần thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động. Trước hết, công ty xin tư vấn cung cấp cho bạn về quy định thực hiện thủ tục này như sau:

Về hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động được quy định tại Điều 14 Nghị định này như sau:

” Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

3. Các giấy tờ đối với người lao động nước ngoài:

a) Đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này phải có bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật và giấy phép lao động đã được cấp (trừ trường hợp bị mất);

b) Đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này phải có giấy phép lao động đã được cấp (trừ trường hợp bị mất) còn thời hạn ít nhất 05 ngày, nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn; giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định này; văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài và một trong các giấy tờ sau:

– Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

– Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

– Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam;

– Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

– Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Các giấy tờ quy định tại Điểm này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.”

Về giá dịch vụ tại công ty Luật LVN Group:

Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn hoàn thiện hồ sơ, tư vấn những nhu cầu mà bạn yêu cầu nhằm đảm bảo giá trị pháp lý theo quy định của pháp luật, thực hiện thủ tục dịch thuật các văn bản tiếng nước ngoài, theo dõi và giúp bạn kiểm tra, đánh giá những văn bản trả lời từ cơ quan có thẩm quyền.  Bảo vệ quyền lợi của quý khách hàng, tư vấn của quý khách hàng trong suốt quá trình thẩm định hồ sơ cho đến khi được cấp giấy phép.

Bạn vui lòng liên hệ trực tiếp tới tổng đài: 1900.0191 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua e-mai: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để đặt yêu cầu dịch vụ. Bạn nên đến trực tiếp công ty để có thể biết cụ thể về mức chi phí sử dụng dịch vụ này tại công ty.

Rất mong nhận được sự hợp tác của quý khách hàng!

Trân trọng!

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động – Công ty luật LVN Group