Luật sư tư vấn:
Căn cứ Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định về điều kiện để cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
“Điều 9. Điều kiện cấp giấy phép lao động
1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
5. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài”.
Theo quy định trên, người lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc phải thuộc một trong những trường hợp quy định tại Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP và đáp ứng 05 điều kiện theo Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Mặt khác, nếu người lao động nước ngoài là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, tình nguyện viên, chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật được cấp Giấy phép lao động khi đáp ứng các điều kiện tại Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Như vậy, trong trường hợp này, người quản gia của công ty bạn quốc tịch Philippines và không có bằng cấp cũng như thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP. Do đó, người quản gia này không đủ điều kiện để được cấp Giấy phép lao động. Công ty bạn cần đưa người quản gia đó về nước nếu không sẽ bị trục xuất theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Trên đây là tư vấn của Luật LVN Group, mọi vướng mắc vui lòng trao đổi trực tiếp với đội ngũLuật sư của LVN Group tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại1900.0191 để được tư vấn trực tiếp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động – Công ty luật LVN Group