Tôi có một vấn đề mong các Luật sư của LVN Group giải đáp: Hiện nay tôi mới có quyết định công nhận viên chức ở bệnh viện công lập ở thành phố Hồ Chí Minh và trên quyết định của tôi có ghi là hợp đồng có thời hạn 36 tháng (đên năm 2017) do gia đình em ở ngoài Bắc.
Em muốn chuyển công tác ra Bắc (ở một bệnh viện công lập) để làm việc cho gần gia đình. Tôi có những câu hỏi sau:
+ Khi tôi chuyển công tác ra ngoài Bắc thì em có còn được công nhận là Viên chức không (vì hợp đồng của tôi là có thời hạn)
+ Các thủ tục cần thiết em phải làm để em có thể chuyển được (thủ tục yêu cầu tôi phải làm đối với đơn vị tiếp nhận và đơn vị chủ quản hiện nay của tôi)
Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mong sự phản hồi từ các Quý Luật sư Công ty tư vấn luật LVN Group.
Tôi rất mong nhận được lời tư vấn vào địa chỉ email này.
Kính thư !
Người gửi: Như Việt
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật lao động của Công ty Luật LVN Group.
Trả lời:
Công ty Luật LVN Group đã nhận được câu hỏi của bạn. Cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi đến Công ty. Về vấn đề của bạn, công ty xin giải đáp như sau:
1. Căn cứ pháp lý:
Luật Viên chức
2. Luật sư tư vấn:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 28 về Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc: “Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết theo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật”.
Như vậy, khi anh/ chị chuyển công tác từ thành phố Hồ Chí Minh ra ngoài Bắc thì anh/ chị không còn được công nhận là viên chức vì đã chấm dứt hợp đồng với co quan, tổ chức, đơn vị trong thành phố Hồ Chí Minh. Sau khi kết thúc hợp đồng anh/ chị sẽ được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Về thủ tục anh/ chị cần làm để có thể chuyển công tác từ thành phố Hồ Chí Minh ra ngoài Bắc:
Hồ sơ cần thiết:
+) Đơn xin chuyển công tác
+) Bản tự kiểm điểm cá nhân (có ý kiến nhận xét của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý)
+) Sơ yếu lý lịch theo mẫu
+) Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị chị đang công tác.
+) Văn bản đồng ý tiếp nhận của cơ quan, đơn vị mới.
+) Phiếu nhận xét đánh giá viên chức
Bắt buộc phải có văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền nơi mà anh/ chị chuyển đến.
Thẩm quyền giải quyết:
Hồ sơ thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Nội vụ
Trên đây là thư tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn, xin đảm bảo tất cả những thông tin tư vấn hoàn toàn đúng theo tinh thần pháp luật. Chúng tôi rất mong nhận được hồi âm của bạn về vấn đề này và luôn sẵn sàng trao đổi những thông tin cần thiết. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty tư vấn của chúng tôi.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động – Công ty luật LVN Group