Có được bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không?

Có được bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không? Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014.

---

Tóm tắt câu hỏi:

LVN Group cho tôi hỏi: Tôi đã tham gia bảo hiểm bắt buộc được 9 năm. Nay tôi có dự định chấm dứt hợp đồng lao động để đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Vậy trong thời gian tôi làm việc tại nước ngoài tôi, không tham gia bảo hiểm tự nguyện ở Việt Nam, nhưng tham gia bảo hiểm bắt buộc ở nước ngoài. Vậy khi về nước tôi tiếp tục tham gia bảo hiểm bắt buộc hoặc tự nguyện thì có được tính thời gian đã tham gia bảo hiểm bắt buộc được 9 năm trước để tính lương hưu không? Hay khi tôi sang nước ngoài làm việc vẫn phải đóng bảo hiểm tự nguyện tại Việt Nam để có thời gian đóng bảo hiểm liên tục thì mới được hưởng chính sách lương hưu? Mong LVN Group tư vấn dùm để tôi yên tâm đi xuất khẩu lao động. Xim cảm ơn!

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014;

– 

2. LVN Group tư vấn:

Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau: Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

“- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

– Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

– Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

– Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội qua tổng đài: 1900.0191    

Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bạn được bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước khi bạn đi nước ngoài, do đó sau khi về nước và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khoảng thời gian 9 năm vẫn được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu.

Trường hợp bạn muốn khoảng thời gian đi xuất khẩu lao động vẫn tiếp tục được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì bạn có thể tham gia bảo hiểm tự nguyện ở Việt Nam. Mức đóng và phương thức đóng sẽ được thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

– Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

– Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại Điều này hoặc truy nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội sau khi về nước.