Quy định về tiền lương và quyền lợi khác của Kiểm soát viên. Nhiệm kỳ của ban kiểm soát tại Công ty cổ phần.
Quy định về tiền lương và quyền lợi khác của Kiểm soát viên. Nhiệm kỳ của ban kiểm soát tại Công ty cổ phần.
Tóm tắt câu hỏi:
Kính gửi Văn phòng LVN Group LVN Group! Em xin LVN Group tư vấn giúp em về Ban Kiểm soát Công ty em như sau: Công ty em là Công ty cổ phần có vốn Nhà nước chiếm 58%. Ban kiểm soát được bầu có nhiệm kỳ 5 năm: từ năm 2011 đến 2016. Nhưng năm 2013 một thành viên Ban kiểm soát làm đơn xin từ nhiệm và bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát mới, năm 2014 trưởng Ban kiểm soát và một thành viên còn lại cũng làm đơn xin miễn nhiệm và bầu bổ sung 2 thành viên Ban kiểm soát. Như vậy, đến hết nhiệm kỳ 2011-2016 Công ty em có phải bầu lại Ban kiểm soát mới hay không? hay thành viên Ban kiểm soát mới có nhiệm kỳ 5 năm kể từ khi bầu bổ sung? Theo luật Doanh nghiệp năm 2014, trưởng Ban kiểm soát phải làm việc chuyên trách tại Công ty, vậy lương của Trưởng ban kiểm soát phải trả bằng mức nào so với trưởng phó phòng ban trong công ty? Rất mong LVN Group tư vấn giúp em, em cảm ơn rất nhiều.?
LVN Group tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Luật doanh nghiệp năm 2014
2. Nội dung tư vấn:
Căn cứ vào khoản 8 Điều 4 Luật doanh nghiệp năm 2014 về Doanh nghiệp nhà nước và Điều 163 Luật Doanh nghiệp năm 2014 về Ban kiểm soát:
Điều 4. Giải thích từ ngữ
8. Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Điều 163. Ban kiểm soát
1. Ban kiểm soát có từ 03 đến 05 thành viên, nhiệm kỳ của Kiểm soát viên không quá 05 năm và Kiểm soát viên có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
2. Các Kiểm soát viên bầu một người trong số họ làm Trưởng Ban kiểm soát theo nguyên tắc đa số. Quyền và nghĩa vụ của Trưởng Ban kiểm soát do Điều lệ công ty quy định. Ban kiểm soát phải có hơn một nửa số thành viên thường trú ở Việt Nam. Trưởng Ban kiểm soát phải là kế toán viên hoặc kiểm toán viên chuyên nghiệp và phải làm việc chuyên trách tại công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định tiêu chuẩn khác cao hơn.
3. Trường hợp Kiểm soát viên có cùng thời điểm kết thúc nhiệm kỳ mà Kiểm soát viên nhiệm kỳ mới chưa được bầu thì Kiểm soát viên đã hết nhiệm kỳ vẫn tiếp tục thực hiện quyền và nghĩa vụ cho đến khi Kiểm soát viên nhiệm kỳ mới được bầu và nhận nhiệm vụ.
Theo đó, công ty bạn đang làm việc không phải là doanh nghiệp nhà nước mà là công ty cổ phần có vốn nhà nước. Nên căn cứ vào Điều 163 Luật doanh nghiệp năm 2014 về ban kiểm soát của công ty cổ phần thì nhiệm kỳ của kiểm soát viên không quá 5 năm. Nghĩa là trong trường hợp của bạn thì những người được bầu bổ sung sẽ hết nhiệm kỳ cùng một lúc với những người được bầu lúc đầu nên công ty bạn sẽ phải bầu lại ban kiểm soát mới.
Căn cứ vào Điều 167 Luật Doanh nghiệp năm 2014:
Điều 167. Tiền lương và quyền lợi khác của Kiểm soát viên
Trong trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác, thì tiền lương và quyền lợi khác của Kiểm soát viên được thực hiện theo quy định sau đây:
1. Kiểm soát viên được trả tiền lương hoặc thù lao và được hưởng các quyền lợi khác theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông. Đại hội đồng cổ đông quyết định tổng mức lương, thù lao và ngân sách hoạt động hằng năm của Ban kiểm soát;
2. Kiểm soát viên được thanh toán chi phí ăn, ở, đi lại, chi phí sử dụng dịch vụ tư vấn độc lập với mức hợp lý. Tổng mức thù lao và chi phí này không vượt quá tổng ngân sách hoạt động hằng năm của Ban kiểm soát đã được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có quyết định khác;
3. Tiền lương và chi phí hoạt động của Ban kiểm soát được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được lập thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.
>>> LVN Group tư vấn pháp luật doannh nghiệp qua tổng đài: 1900.0191
Theo đó, thành viên của ban kiểm soát sẽ được trả tiền lương theo quy định của Điều lệ công ty. Trong trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì tiêng lương của thành viên ban kiểm soát do Đại hội đồng cổ đông quyết định.
Như vậy,khi ban kiểm soát hết nhiệm kỳ thì những thành viên ban kiểm soát được bầu bổ sung cũng sẽ hết nhiệm kỳ thì công ty bạn phải tiến hành bầu lại ban kiểm soát mới. Và tiền lương của trưởng ban kiểm soát phải trả theo mức nào sẽ do Điều lệ của công ty bạn quy định, trong trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì sẽ do đại hội đồng cổ đông quyết định.