Mẫu giấy xác nhận bị tai nạn ngoài giờ làm việc mới năm 2023

Kính chào LVN Group. Thôi hiện đang là một nhà thầu công trình tại tỉnh Vĩnh Phúc, công ty tôi có một bạn chuyên viên bị tai nạn ngoài giờ công tác, tôi câu hỏi không biết trường hợp này có được xác định là tai nạn lao động được không? Và trong trường hợp này tôi không biết tính chế độ bảo hiểm xã hội cho bạn đó thế nào? Có được bảo hiểm y tế chi trả chi phí khám chữa bệnh được không? Tôi câu hỏi về việc soạn thảo mẫu giấy xác nhận bị tai nạn ngoài giờ công tác thế nào? Mong được LVN Group trả lời, tôi xin cảm ơn!

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến LVN Group. Tại nội dung bài viết dưới đây chúng tôi sẽ trả lời câu hỏi trên, hi vọng bài viết mang lại thông tin hữu ích đến bạn đọc.

Văn bản hướng dẫn

Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015

Tai nạn lao động là gì?

Căn cứ theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 giải thích từ ngữ “tai nạn lao động” như sau:

“8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”

Có được xem xét là tai nạn lao động khi người lao động bị tai nạn ngoài giờ công tác không?

Căn cứ theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

“Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi công tác và trong giờ công tác, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi công tác hoặc trong giờ công tác mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi công tác hoặc ngoài giờ công tác khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi công tác hoặc từ nơi công tác về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.”

Theo đó, nếu bị tai nạn giao thông ngoài giờ công tác mà là trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi công tác hoặc từ nơi công tác về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý – tức là người lao động bị tai nạn khi đang trên đường đi làm hoặc trên đường về nhà thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Trường hợp này sẽ được công ty trợ cấp khoản tiền theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 và được hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm theo Điều 48 hoặc Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.

Còn nếu người lao động bị tai nạn giao thông nhưng không phải là trong lúc đang đi làm hoặc đang về nhà thì không được nhận chế độ tai nạn lao động, chỉ được nhận chế độ ốm đau theo mục 1 Chương III Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Về chi phí y tế thì dù trường hợp nào, có phải tai nạn lao động được không thì chuyên viên này vẫn được bảo hiểm thanh toán như bình thường.

NLĐ bị tai nạn lao động trên đi làm về thì được NSDLĐ hỗ trợ thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động như sau:

“2. Trường hợp người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi công tác hoặc từ nơi công tác về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo hướng dẫn tại khoản 5 Điều 38 của Luật này.”

Và căn cứ theo khoản 5 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

“5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;”

Và nội dung này được được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.

Vì vậy, NLĐ bị tai nạn lao động trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi công tác hoặc từ nơi công tác về nơi ở thì được NSDLĐ hỗ trợ như quy định trên.

Tải xuống mẫu giấy xác nhận bị tai nạn ngoài giờ công tác

Hướng dẫn soạn thảo mẫu giấy xác nhận bị tai nạn ngoài giờ công tác

¹ Ghi tên đơn vị hành chính cấp tỉnh.

² Ghi tên đơn vị hành chính cấp huyện.

³ Ghi theo bảng danh mục nghề nghiệp hiện hành do Tổng cục Thống kê ban hành, thống nhất ghi cấp 2.

Mời bạn xem thêm:

• Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
• Không được chốt sổ BHXH khi nghỉ việc người lao động cần làm gì?

Kiến nghị

Với phương châm “Đưa LVN Group đến ngay tầm tay bạn”, LVN Group sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động tới quý khách hàng. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Liên hệ ngay:

Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Mẫu giấy xác nhận bị tai nạn ngoài giờ công tác mới năm 2023“. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay câu hỏi đến dịch vụ pháp lý tư vấn việc quản lý mã số thuế cá nhân cần được trả lời, các LVN Group, chuyên gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 1900.0191 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả.

Giải đáp có liên quan: