Quy trình bầu cử thành viên Ban Thanh tra nhân dân

Thanh tra nhân dân: là cách thức giám sát của Nhân dân thông qua Ban Thanh tra nhân dân (Ban TTND) đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, việc thực hiện pháp luật về dân chủ ở cơ sở của đơn vị, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm ở xã, phường, thị trấn, đơn vị nhà nước. Vậy Quy trình bầu cử thành viên Ban Thanh tra nhân dân thế nào cùng LVN Group nghiên cứu !.

Theo quy định tại khoản 2 Mục I Hướng dẫn 1271/HD-TLĐ 2017 quy định về số lượng thành viên Ban Thanh tra nhân dân như sau:

“I. TỔ CHỨC BAN THANH TRA NHÂN DÂN

…

2. Số lượng thành viên Ban Thanh tra nhân dân

Theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 159/2016/NĐ-CP, Ban TTND ở đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có từ 3 đến 9 thành viên. Căn cứ vào số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, BCH công đoàn cơ sở dự kiến số lượng thành viên Ban TTND để trình Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hoặc Hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, viên chức (Hội nghị CBCCVC) hoặc Hội nghị người lao động (Hội nghị NLĐ) quyết định.

Trường hợp đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có tính đặc thù hoặc hoạt động sản xuất, kinh doanh phân tán thì BCH công đoàn cơ sở quyết định số lượng thành viên Ban TTND phù hợp nhiều hơn số lượng nêu trên, đảm bảo hoạt động có hiệu quả.”

Vì vậy, tùy thuộc số lượng người lao động của doanh nghiệp mà mỗi đơn vị có số lượng Ban Thanh tra nhân dân công đoàn khác nhau.

Tuy nhiên, theo hướng dẫn thì mỗi đơn vị Ban Thanh tra nhân dân công đoàn phải có ít nhất là 3 người và nhiều nhất là 9 người.

Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở thì Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với người đứng đầu đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp thành lập Ban Thanh tra nhân dân (Ban TTND) của đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp(*)  theo hướng dẫn tại Điều 72 Luật Thanh tra năm 2010 và khoản 2, 3 và 4 Điều 22 Nghị định số 159/2016/NĐ-CP(trích điểm 1 – mục I Hướng dẫn số 1271/HD-TLĐ ngày 07/8/2017 của Tổng Liên đoàn LĐVN về công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban TTND theo hướng dẫn tại Nghị định số 159/2016/NĐ-CP).

– Lấy ý kiến Hội nghị và biểu quyết số lượng thành viên Ban TTND; mời BCH công đoàn cơ sở giới thiệu danh sách đề cử bầu vào Ban TTND đã dự kiến (khâu chuẩn bị nhân sự đã thực hiện); mời đại biểu dự Hội nghị ứng cử, đề cử; chốt và thông qua danh sách bầu cử.

– Giới thiệu Ban kiểm phiếu dự kiến và lấy biểu quyết của Hội nghị.

– Ban kiểm phiếu thực hiện nhiệm vụ theo hướng dẫn.

Một số điểm cần lưu ý trong quá trình bầu cử thành viên Ban TTND:

+ Danh sách đề cử bầu thành viên Ban TTND phải có số dư ít nhất từ 10 đến 20% so với số thành viên được bầu;

+ Hội nghị bầu thành viên Ban TTND phải đảm bảo có mặt trên 50% số đại biểu được triệu tập;

+ Việc bầu thành viên Ban TTND được Hội nghị tiến hành bằng cách thức bỏ phiếu kín;

+ Người được trúng cử làm thành viên Ban TTND phải có trên 50% số đại biểu tham dự Hội nghị tín nhiệm và được lựa chọn theo thứ tự số phiếu tín nhiệm từ cao xuống thấp.

– Mời thành viên Ban TTND ra mắt.

Theo khoản 3 Mục II Hướng dẫn 1271/HD-TLĐ 2017 quy định về hoạt động xác minh đối với Ban thanh tra nhân dân như sau:

“II. HOẠT ĐỘNG BAN THANH TRA NHÂN DÂN.

…

3. Hoạt động xác minh.

BCH công đoàn cơ sở hướng dẫn Ban TTND thực hiện quy định tại Điều 32 Nghị định số 159/2016/NĐ-CP, trọng tâm vào các việc sau đây:

3.1. Tiếp nhận nhiệm vụ xác minh do người đứng đầu đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp giao:

– Phải nghiên cứu và xác định đúng mục đích, yêu cầu, nội dung và phạm vi xác minh; địa điểm, thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc xác minh.

– Phân công thành viên nghiên cứu nội dung xác minh, các quy định hiện hành của Nhà nước, của đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp liên quan đến nội dung xác minh.

3.2. Tiếp cận bộ phận liên quan:

– Đề nghị gửi tới tài liệu liên quan đến nội dung xác minh; trao đổi, đối thoại với người có trách nhiệm liên quan đến nội dung xác minh để làm rõ nội dung xác minh.

– Khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm quy định pháp luật gây tổn hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần phải xử lý ngay thì lập biên bản và kiến nghị người đứng đầu hoặc đơn vị, tổ chức có thẩm giải quyết.

3.3. Lập báo cáo xác minh:

– Căn cứ các quy định pháp luật của Nhà nước, quy định nội bộ của đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp liên quan đến nội dung xác minh, các tài liệu, chứng cứ và thông tin thu thập được; tổng hợp, phân tích xác định rõ nội dung xác minh đã thực hiện các quy định đến mức nào, vấn đề nào thực hiện đúng, vấn đề nào thực hiện chưa đúng, vấn đề nào thực hiện trái quy định; nguyên nhân vi phạm; đề xuất kiến nghị biện pháp giải quyết.

– Lập báo cáo xác minh và bản kiến nghị biện pháp giải quyết, đề nghị BCH công đoàn cơ sở xác nhận bản kiến nghị và gửi cho người đứng đầu đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp xem xét, giải quyết.

3.4. Giám sát người đứng đầu giải quyết nội dung kiến nghị:

Thực hiện theo hướng dẫn tại tiết 2.3 Điểm 2 Mục II của Hướng dẫn này.”

Theo đó, hoạt động xác minh thực hiện theo các bước như sau:

(1) Tiếp nhận nhiệm vụ xác minh do người đứng đầu đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp giao

(2) Tiếp cận bộ phận liên quan

(3) Lập báo cáo xác minh

(4) Giám sát người đứng đầu giải quyết nội dung kiến nghị.

Trên đây là nội dung nội dung trình bày về Quy trình bầu cử thành viên Ban Thanh tra nhân dân Luật LVN Group xin gửi đến các bạn đọc. Nếu có vướng mắc trong quá trình nghiên cứu hãy liên hệ ngay với công ty Luật LVN Group chúng tôi để được tư vấn nhanh nhất. Chúc các bạn thành công.