Lịch nghỉ tết Dương lịch 2023 2023

Sau dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 vừa qua người dân rất mong chờ dịp nghỉ lễ lớn tiếp theo là Tết Dương lịch 2023. Lịch nghỉ tết dương lịch 2023 như thế nào? Mời bạn đọc quan tâm theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có câu trả lời.

Tết dương lịch là gì?

Tết dương lịch là ngày lễ quan trọng đối với nhiều dân tộc không chỉ trong nước mà cả quốc tế, theo đó thì ngày tết dương lịch là vào ngày 1/1 hằng năm, tết dương lịch còn được gọi với cái tên khác là tết Tây, có thể coi lễ dương lịch là ngày lễ chung lớn nhất khi bước sang năm mới theo múi giờ.

Lịch nghỉ tết dương lịch 2023

Điểm a, khoản 1 của điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ người lao động được nghỉ 1 ngày, cụ thể tức là ngày 1/1/2023 dương lịch.

Do ngày 1/1/2023 rơi vào ngày Chủ Nhật (là ngày nghỉ hằng tuần), nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023 trong dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023.

Các cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật thì vào dịp Tết Dương lịch 2023 sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023).

Tết dương lịch 2023 vào thứ mấy?

Năm nay theo chúng tôi tìm hiểu ngày 01/01/2023 là ngày chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023 trong dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023.

Lịch nghỉ tết dương lịch của cán bộ công chức viên chức

Do ngày 1/1/2023 rơi vào ngày Chủ Nhật (là ngày nghỉ hằng tuần), 

Các cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật thì vào dịp Tết Dương lịch 2023 sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023).

Đi làm ngày Tết Dương lịch 2023 người lao động được trả lương thế nào?

Thay vì nghỉ lễ Tết Dương lịch 2023, nhiều người lại chọn đi làm vào những dịp này để có thêm thu nhập. Lương được trả cho người lao động dịp lễ này sẽ được tính theo lương làm thêm giờ. Cụ thể:

– Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày. Do đó nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào ngày 1/1/2023 sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

– Đi làm vào ban đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019 người lao động sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Vì vậy, nếu làm vào ban đêm của ngày 01/01/2023, người lao động được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).

Đi làm Tết dương lịch 2023 có được nghỉ bù?

Về chế độ nghỉ bù của người lao động thì theo quy định tại Điều 111 bộ luật lao động năm 2019 chỉ quy định như sau:

“3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.”

Với quy định này, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết.

Năm nay Tết dương lịch 2023 là ngày chủ nhật và đây thường là ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, do đó, người lao động được nghỉ bù ngày này vào ngày làm việc tiếp theo.

Với các đơn vị có thời gian nghỉ hằng tuần không trùng với nghỉ lễ, tế này, người lao động chỉ nghỉ tết dương lịch duy nhất ngày 1/1/2023.

Các ngày nghỉ lễ trong năm

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các ngày nghỉ lễ, tết trong năm như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về vấn đề Lịch nghỉ tết dương lịch 2023 hiện nay đến bạn đọc. Trong quá trình nghiên cứu và tìm hiểu về vấn đề này nếu có bất cứ thắc mắc nào, Quý khách hàng đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn: 1900.0191 để được đội ngũ chuyên viên tư vấn của chúng tôi hỗ trợ tốt nhất.