Mẫu quyết định cử đi đào tạo được lập ra dựa trên căn cứ phiếu yêu cầu đào tạo hoặc là kế hoạch đào tạo của công ty, trong đó có sự đồng ý của cá nhân người lao động được cử đi đào tạo và đề nghị của trưởng phòng quản lý nhân sự.
Mẫu quyết định cử đi đào tạo được lập căn cứ vào nhu cầu cần thiết cũng như nguyện vọng của cá nhân và đề nghị của Trưởng phòng tổ chức nhân sự, quyết định cử người lao động đi học tập, đào tạo…
Mẫu quyết định cử đi đào tạo là gì?
Mẫu quyết định cử đi đào tạo được lập căn cứ vào nhu cầu cần thiết cũng như nguyện vọng của cá nhân và đề nghị của Trưởng phòng tổ chức nhân sự, quyết định cử nhân viên đi học tại cơ sở nào đó. Mẫu nêu rõ tên người được cử đi đào tạo, kinh phí cho nhân viên đi học….
Mẫu quyết định cử đi đào tạo dùng trong trường hợp nào?
Mẫu quyết định cử đi đào tạo là mẫu văn bản hành chính ban hành bởi người đứng đầu doanh nghiệp, ban giám đốc công ty, doanh nghiệp đưa ra quyết định cử nhân viên đi đào tạo để nâng cao chuyên môn, trình độ để đảm nhiệm vị trí cao hơn hoặc yêu cầu cao hơn trong công việc.
Mẫu quyết định cử đi đào tạo được lập ra dựa trên căn cứ phiếu yêu cầu đào tạo hoặc là kế hoạch đào tạo của công ty, trong đó có sự đồng ý của cá nhân người lao động được cử đi đào tạo và đề nghị của trưởng phòng quản lý nhân sự.
Mẫu quyết định cử đi đào tạo gồm những nội dung gì?
Trong quá trình công ty hoạt động, có nhiều quyết định được ban hành để đảm bảo sự thống nhất về các quy định, nội quy trong nhân viên. Và với mẫu quyết định này, người soạn thảo cần nắm rõ đây là một dạng mẫu văn bản có tính hiệu lực lớn nên cần được trình bày theo mẫu chuẩn đúng thể thức văn bản và bao gồm đầy đủ các phần, phần mở đầu, phần giữa và phần kết.
– Phần mở đầu gồm:
+ Ở góc bên trái: Ghi tên công ty, số quyết định
+ Ở góc bên trên: Quốc hiệu, tiêu ngữ, ngày tháng năm lập quyết định
– Phần nội dung chính của quyết định bao gồm:
+ Tên tổng giám đốc công ty
+ Căn cứ ban hành quyết định bao gồm quyết định bổ nhiệm vị trí tổng giám đốc và chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của tổng giám đốc theo điều lệ của doanh nghiệp
+ Tên nhân viên được cử đi đào tạo
+ Quy trình đào tạo: Thời gian nhân viên được cử đi đào tạo bao gồm ngày tháng năm chính thức bắt đầu và kết thúc quá trình đào tạo
+ Kinh phí được thanh toán sau khi nộp kết quả học tập và phiếu thu về phòng tổ chức hành chính nhân sự
+ Tên các đơn vị chức năng liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định
+ Nơi nhận quyết định: Nhân viên thi hành quyết định và các đơn vị liên quan nhận quyết định
+ Góc dưới bên trái là nơi lưu quyết định: Phòng tổ chức hành chính nhân sự
+ Góc dưới bên phải là chữ ký, đóng dấu của Tổng giám đốc
Mẫu quyết định cử đi đào tạo
Dưới đây chúng tôi sẽ gửi đến Khách hàng Mẫu quyết định cử đi đào tạomà thường được các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị sử dụng nhiều nhất.
TẢI DOWNLOAD MẪU QUYẾT ĐỊNH CỬ ĐI ĐÀO TẠO
Những lưu ý khi trình bày Mẫu quyết định cử đi đào tạo
Mẫu quyết định cử đi đào tạo là một dạng mẫu văn bản có tính hiệu lực lớn nên khi soạn thảo cần được trình bày theo mẫu chuẩn và đầy đủ các phần.
Trong phần mở đầu cần trình bày văn bản quyết định, các bạn cần ghi rõ Quốc hiệu với những yêu cầu cụ thể khi trình bày liên quan đến cỡ chữ, cách viết
– Tên của văn bản quyết định và trích yếu
– Tên văn bản: QUYẾT ĐỊNH cần được viết in hoa và bôi đậm
– Trích yếu: V/v cử đi đào tạo
Dưới phần trích yếu cần ghi rõ tên của người lãnh đạo cao nhất của công ty. Dưới đó có ghi các căn cứ có liên quan
Phần nội dung chính của quyết định cần nêu rõ đơn vị, cơ quan, tổ chức của nhân viên được cử đi đào tạo và tên hay lớp khóa đào tạo mà nhân viên công ty được cử đi đào tạo bao gồm cả thời gian rõ ràng.
Phần tên được nhắc đến trong các Điều của quyết định là tên của nhân viên công ty được cử đi đào tạo.
Quyết định cần có chữ ký và đóng dấu của Lãnh đạo cao nhất công ty.
Trên đây là một số chia sẻ của chúng tôi về Mẫu quyết định cử đi đào tạo. Khách hàng theo dõi nội dung bài viết, có các vướng mắc khác liên quan vui lòng phản ánh trực tiếp để chúng tôi hỗ trợ được nhanh chóng, tận tình nhất có thể.