Trỏng nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ về Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp. Do đó, Quý độc giả đừng bỏ qua!
Trỏng nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ về Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp. Mời Quý độc giả tham khảo:
Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là gì?
Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là mẫu văn bản doanh nghiệp sử dụng nhằm thông báo tới những người lao động, khách hàng về lịch nghỉ lễ.
Ví dụ thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
– Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
– Tết Âm lịch: 05 ngày;
– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó có các thông báo nghỉ lễ tương ứng là:
1/ Thông báo nghỉ Tết Dương lịch (1/1);
2/ Thông báo nghỉ Tết Âm lịch;
3/ Thông báo nghỉ 30/4 và 1/5;
4/ Thông báo nghỉ Quốc khánh (2/9);
5/ Thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch).
Khi nào cần soạn Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp?
Như đã chia sẻ tại phần Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là gì? Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp được sử dụng khi cần thông báo lịch nghỉ các dịp lễ, tết. Tức là cần soạn thông báo này trước thời điểm diễn ra các ngày lễ, tết để thông báo thời gian nghỉ cụ thể cho khách hàng, người lao động tại doanh nghiệp.
Đối với một số dịp như Tết Âm lịch, 2/9, Bộ luật lao động quy được nghỉ nhiều ngày nhưng không quy định nghỉ cụ thể những ngày nào, căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, đơn vị sử dụng có thể ấn định thời gian nghỉ cụ thể cho phù hợp.
Mặt khác, với những ngày luật có quy định ngày nghỉ cụ thể, nhưng thực tế theo năm có thể rơi vào thời gian nghỉ cuối tuần, việc có một thông báo chính thức giúp người lao động biết được thời gian quay trở lại thực hiện công việc của mình một cách đúng đắn. Từ thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp, doanh nghiệp và người lao động có cơ sở để xác định quyền lợi, nghĩa vụ của mình theo quy định pháp luật.
Bên cạnh đó, thông báo còn có thể hướng tới các đối tác, khách hàng của doanh nghiệp giúp cho các đối tác, khách hàng nắm được thời gian làm việc trở lại của doanh nghiệp, từ đó, dễ dàng làm việc, hợp tác.
Nội dung Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp
Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp có thể bao gồm đầy đủ các nội dung như sau:
– Phần mở đầu:
+ Quốc hiệu, tiêu ngữ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————
+ Tên Doanh nghiệp ban hành
+ Số và ký hiệu thông báo
+ Địa điểm, ngày, tháng, năm ra thông báo
+ Tên văn bản:
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ …………………………………………….
+ Căn cứ ra thông báo nghỉ (quy định của Bộ luật lao động, thừa Ủy nhiệm của ban Giám Đốc Công ty, Phòng Quản trị,….)
– Phần nội dung:
+ Thông báo thời gian nghỉ cụ thể
+ Các nội dung khác có liên quan: công việc trực, tổng vệ sinh, báo cáo, chế độ…
– Phần kết thúc:
+ Nơi nhận
+ Người đại diện doanh nghiệp đóng dấu, ký và ghi rõ họ tên.
Tham khảo Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp
1/ Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp (mẫu chung)
| …………………………………. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| Số ………./……………. | Ngày …. tháng …. năm 20… |
THÔNG BÁO
Về ………………………………………(1)
Kính gửi: …………………………………………………………….(2)
Căn cứ ……………………………………………………………………………………………………(3);
………………………………………………………………………………………………………………………………..
Căn cứ …………………………………………………………………………………………………..(4)
………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………..
Đề nghị …………………………………………………………………………………………………………………………….
Trân trọng kính chào./.
| Nơi nhận: | GIÁM ĐỐC |
| · ……….;
· ……….. ; · Lưu: VT. |
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Chú giải:
(1) Trích yếu: tóm tắt nội dung đề cập của thông báo.
(2) Nơi được thông báo hoặc gửi tới.
(3) Các căn cứ trực tiếp để thông báo (nếu cần).
(4) Nội dung của thông báo.
Tải (Download) Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp
2/ Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch
| CÔNG TY ………. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————— |
| Số: ……………. | ………….., ngày…tháng… năm… |
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ Tết Dương lịch
– Căn cứ vào Quy định của Bộ Luật Lao động của nước CHXHCNVN về nghỉ các ngày Lễ lớn trong năm;
– Thừa Ủy nhiệm của ban Giám Đốc Công ty, Phòng Quản trị thông báo lịch nghỉ, trực Lễ, Tết như sau:
I. THỜI GIAN NGHỈ:
- CB-NV Văn phòng Cty:
– Nghỉ Tết Dương lịch: Toàn thể CB-CNV được nghỉ từ ngày …………………. đến hết ngày …………………. .
– CB-NV muốn nghỉ sớm hoặc đi làm trễ so với thời gian quy định trên thì đăng ký nghỉ phép theo chế độ phép năm.
- Văn phòng các Đội:
Các phòng ban bố trí CB–CNV trực và phải trả ……..% lương cho những ngày:
– ….. ngày nghỉ, từ ………………….. đến hết ……………..
II. CÔNG TÁC TRỰC; TỔNG VỆ SINH:
- Công tác trực:
– Các phòng ban bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong các ngày nghỉ lễ, tết.
- Tổng vệ sinh:
– Toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh.
– Tắt toàn bộ thiết bị điện
– Kiểm tra toàn bộ hệ thống cửa trước khi nghỉ lễ.
III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGHỈ, TRỰC:
BCH các Đội, các phòng ban báo cáo tình hình nghỉ lễ và danh sách nhân viên trực lễ về Phòng Quản trị trước ngày …………………….
Đề nghị BCH các Đội, các CB–CNV thực hiện tốt tinh thần thông báo này.
| Nơi nhận:
– …………………. – …………………. |
GIÁM ĐỐC
|
Tải (Download) Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch
3/ Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch
| CÔNG TY ………. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————— |
| Số: ……………. | ………….., ngày…tháng… năm… |
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ Tết Âm lịch ………….
– Căn cứ vào Quy định của Bộ Luật Lao động của nước CHXHCNVN về nghỉ các ngày Lễ lớn trong năm;
– Thừa Ủy nhiệm của ban Giám Đốc Công ty, Phòng Quản trị thông báo lịch nghỉ, trực Lễ, Tết như sau:
I. THỜI GIAN NGHỈ:
- CB-NV Văn phòng Cty:
– Tết âm lịch: Toàn thể CB-CNV được nghỉ Tết âm lịch……………, từ ngày …………………. (…………… âm lịch) đến hết ngày …………………. (Mùng …….. tết).
– CB-NV muốn nghỉ sớm hoặc đi làm trễ so với thời gian quy định trên thì đăng ký nghỉ phép theo chế độ phép năm.
- Văn phòng các Đội:
Các phòng ban bố trí CB–CNV trực và phải trả ……..% lương cho những ngày:
05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, từ ………………….. đến hết ……………..
II. CÔNG TÁC TRỰC; TỔNG VỆ SINH:
- Công tác trực:
– Các phòng ban bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong các ngày nghỉ lễ, tết.
- Tổng vệ sinh:
– Toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh.
– Tắt toàn bộ thiết bị điện
– Kiểm tra toàn bộ hệ thống cửa trước khi nghỉ tết.
III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGHỈ, TRỰC TẾT:
BCH các Đội, các phòng ban báo cáo tình hình nghỉ Tết và danh sách nhân viên trực Tết về Phòng Quản trị trước ngày …………………….
Đề nghị BCH các Đội, các CB–CNV thực hiện tốt tinh thần thông báo này.
| Nơi nhận:
– …………………. – …………………. |
GIÁM ĐỐC
|
Tải (Download) Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch
4/ Mẫu thông báo nghỉ 30/4 và 1/5
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-oOo——–
THÔNG BÁO
(V/v: Nghỉ lễ Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động)
Kính gửi: Quý đối tác, quý khách hàng và nhân viên công ty
Công ty……………. trân trọng thông báo đến Quý khách hàng và Quý đối tác lịch nghỉ lễ 30/4- 1/5 năm ………như sau:
1/ Thời gian bắt đầu nghỉ lễ: từ ngày 30/4/……. đến hết ngày……….
2/ Làm việc trở lại: ……………………………………………………
Kính chúc quý khách hàng, quý đối tác một mùa nghỉ lễ tràn đầy hạnh phúc và thư giãn.
Chân thành cảm ơn!
Trân trọng!
Tải (Download) Mẫu thông báo nghỉ 30/4 và 1/5
5/ Mẫu thông báo nghỉ Giổ Tổ Hùng Vương
| TÊN CÔNG TY…
Số: …/TB |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ lễ Giổ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch)
– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam;
– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..;
– Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.
Giám đốc thông báo cho nghỉ toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:
Điều 1: Nhân dịp …………………….., toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định ngày ……………………….. Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày ……………………………..
Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
Điều 3: Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo đúng quy định.
Điều 4: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành tốt thông báo này.
| Đại diện công ty
Giám đốc |
Tải (Download) Mẫu thông báo nghỉ Giổ Tổ Hùng Vương
6/ Mẫu thông báo nghỉ Quốc khánh 2/9
| CÔNG TY…………………….. Số: ……./VP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —–o0o—– |
| ………. ngày …..tháng …năm …. |
THÔNG BÁO
(V/v: Nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9)
Căn cứ vào bộ luật lao động của nước CHXH chủ nghĩa Việt Nam quy định cho phép người lao động nghỉ lễ 2/9 hàng năm
Căn cứ vào tình hình công việc thực tế của Công ty
Công ty…………. thông báo việc nghỉ lễ 2/9 như sau:
– Toàn thể cán bộ, công nhân viên của Nhà máy được nghỉ ngày 02/09/…………
– Vì công việc phục vụ khách hàng và công trình đang gấp rút, yêu cầu các bộ phận có liên quan bố trí nhân lực, cán bộ đầy đủ cho việc sản xuất và phục vụ khách hàng.
– Các bộ phận Bảo vệ, Sản xuất bố trí đảm bảo an ninh, trật tự tuyệt đối trong các ngày nghỉ lễ.
Chân thành cảm ơn.
Trân trọng!
Tải (Download)Mẫu thông báo nghỉ Quốc khánh 2/9