Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là một mẫu đơn đề nghị người sử dụng lao động tăng tiền lương cho người lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, hợp đồng.
Bất kỳ ai khi đi làm đều đặt ra mục tiêu là làm thật tốt, cố gắng phấn đấu để được tăng lương nhằm tăng thu nhập của cá nhân cũng như cảm thấy công sức mình bỏ ra là xứng đáng. Việc đề xuất tăng lương được thể hiện tại mẫu tờ trình đề xuất tăng lương. Vậy mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là gì? Trường hợp nào thì sử dụng mẫu tờ trình đề xuất tăng lương? Nội dung của mẫu tờ trình đề xuất tăng lương? Cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trên trong nội dung bài viết dưới đây.
Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là gì?
Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là một mẫu đơn đề nghị người sử dụng lao động tăng tiền lương cho người lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, hợp đồng.
Khi nào sử dụng mẫu tờ trình đề xuất tăng lương?
Bạn nên đề xuất tăng lương và sử dụng mẫu tờ trình đề xuất tăng lương khi:
+ Bạn đã làm việc một thời gian khá dài, đã góp phần không nhỏ cho sự phát triển của doanh nghiệp.
+ Bạn đã hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của mình đối với công việc.
+ Bạn đạt được nhiều thành tích trong công việc và được công nhận.
+ Được thỏa thuận với chủ doanh nghiệp việc sẽ tăng lương sau khi hoàn thành nhiệm vụ được giao
+ Bạn cảm thấy mức lương hiện tại của mình là chưa tương xứng với công sức của mình bỏ ra.
Nội dung của mẫu tờ trình đề xuất tăng lương
Khi trình bày trong mẫu tờ trình đề xuất tăng lương, cần đảm bảo những nội dung sau:
Thứ nhất:về thông tin cá nhân: Bạn nên trình bày rõ ràng, ngắn gọn thông tin cá nhân như: Họ tên, chức vụ, hiện tại đang làm công việc gì.
Thứ hai:Nêu rõ mức lương hiện tại được nhận của bản thân và mong muốn một mức lương khác
Thứ ba: Trình bày lý do muốn tăng lương: Đây là phần quan trọng nhất trong mẫu đề xuất tăng lương. Nếu lý do thật thuyết phục, cũng như những cống hiến của bạn, thành tích trong công việc. Hoặc trường hợp có thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc sẽ tăng lương khi hoàn thành một công việc nhất định khi được giao, qua đó nhằm thuyết phục được cấp trên phê duyệt
Nếu lý do của bạn không đủ tính thuyết phục, không đề cao được tầm công việc bản thân đang làm thì khả năng bạn được tăng lương giống như mong muốn là rất thấp.
Thứ tư:Trong mẫu tờ trình đề xuất tăng lương cần phải có mục ý kiến của phòng nhân sự về đề nghị tăng lương của bạn.
Thứ năm: Ghi rõ ngày tháng làm đơn và chữ ký xác nhận của người viết đơn đề xuất tăng lương.
Lưu ý:
+ Viết ngắn gọn đầy đủ, vì sếp không có nhiều thời gian ngồi đọc tờ trình đề xuất tăng lương dài miên man. Vì vậy, hãy trình bay vấn đề một cách thẳng thắn, nêu do lý do, các thành tích bạn đạt được để chứng minh việc bạn tăng lương là hoàn toàn xứng đáng.
+ Trường hợp bạn phải gửi đề xuất tăng lương qua hòm thư điện tử thì bạn nên gửi đính kèm theo đơn xin tăng lương.
Những vấn đề không nên đề cập đến trong đề xuất tăng lương: Bạn cũng cần lưu ý một số điểm không nên đề cập đến trong đề xuất tăng lương
+ Quá đề cao bản thân bằng những con số thành tích và dựa trên sự hạ thấp năng lực của người khác. Ngôn từ sử dụng cần đúng mực và thể hiện sự khiêm tốn, trân trọng với những thành quả mình đạt được.
+ Không nên đặt ra sự so sánh mức lương của bản thân với mức lương của những đồng nghiệp khác. Trình bày thẳng thắn mong muốn của mình dựa trên sự hợp lý và thoả đáng đối với mức lương mà bạn muốn được xem xét là cách thuyết phục sếp tốt nhất.
+ Bạn cũng không nên đưa ra mức lương đề xuất không hợp lý so với tình hình phát triển chung của công ty cũng như khả năng của bản thân. Bạn nên cân nhắc tất cả các yếu tố liên quan đến công ty, công việc, các quy định cụ thể để đưa ra được mức lương đề xuất thoả đáng và thuyết phục nhất.
+ Không nên than phiền, kể lể với sếp về những cống hiến của mình là rất tốt nhưng đến nay vẫn chưa được tăng lương. Hành động này chỉ khiến bạn bị mất điểm, tự hạ thấp mình và khiến mẫu tờ trình đề xuất tăng lương của bạn trở thành vô ích mà thôi.
Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương
| TÊN CƠ QUAN/TỔ CHỨC PHÒNG… Số: …/… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …, ngày… tháng… năm… |
TỜ TRÌNH XIN TĂNG LƯƠNG THƯỞNG CHO CÁN BỘ
Về việc xin tăng lương thưởng cán bộ
Kính gửi: Ban lãnh đạo công ty
Trong quý… năm… vừa qua, Phòng… đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vượt chỉ tiêu kế hoạch đã đề, góp phần nâng cao uy tín và danh tiếng của công ty. Cùng với đó, cán bộ nhân viên trong phòng đã nhiều năm đạt Danh hiệu thi đua tiên tiến, có ý thức cố gắng trong công việc và những vấn đề được giao.
Xét thấy, năng suất lao động của cán bộ nhân viên trong phòng nên được đánh giá đúng mức, phòng… xin tăng lương thưởng cho cán bộ kể từ tháng… năm… để động viên anh em cán bộ nhân viên kịp thời, phù hợp với chính sách của công ty.
Kính mong Ban giám đốc xm xét và giải quyết hợp lí.
| Nơi nhận:
-Như trên; – Lưu VP. |
TRƯỞNG PHÒNG |
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về thắc mắc mẫu tờ trình đề xuất tăng lương để bạn đọc tham khảo. Nếu Quý khách còn thắc mắc gì vấn đề này hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết thì vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số tổng đài tư vấn 1900.0191.