Bộ trưởng Bộ trưởng Nội vụ có quyền gì về biên chế công chức

Trong nghị định về quản lý biên chế công chức thì Bộ trưởng Bộ trưởng Nội vụ có quyền gì về biên chế công chức cùng Luật LVN Group nghiên cứu nội dung này thông qua nội dung trình bày bên dưới đây !.

BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ PHẠM THỊ THANH TRÀ

Trực tiếp chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công tác: Công tác tổ chức, cán bộ; Công tác văn phòng; Công tác thi đua, khen thưởng; Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng ban Ban Tổ chức Trung ương theo sự phân công của Trưởng ban Ban Tổ chức Trung ương; Tham gia các Ban Chỉ đạo, Hội đồng: Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương; Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ; Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.
Trực tiếp phụ trách các đơn vị: Vụ Tổ chức cán bộ; Văn phòng Bộ và Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.
Theo Thông báo số 5028/TB-BNV ngày 10/10/2023 của Bộ Nội vụ về việc điều chỉnh bổ sung phân công công tác đối với Bộ trưởng và các Thứ trưởng Bộ Nội vụ.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà: Phụ trách chung Vụ Công chức – Viên chức.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ ban hành các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương, Ban Tôn giáo Chính phủ và quyết định ban hành danh sách các đơn vị sự nghiệp khác hiện có thuộc Bộ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc Bộ, trừ các đơn vị quy định tại các khoản 16 và 17 Điều này.

Vụ Tổ chức – Biên chế được tổ chức 02 phòng, Vụ Chính quyền địa phương được tổ chức 04 phòng, Vụ Công chức – Viên chức được tổ chức 01 phòng, Vụ Kế hoạch – Tài chính được tổ chức 03 phòng, Thanh tra Bộ được tổ chức 03 phòng, Văn phòng Bộ được tổ chức 09 phòng và uỷ quyền của Văn phòng Bộ tại thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Đà Nẵng.

Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc quản lý biên chế công chức được quy định tại Điều 14 Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức như sau:

1. Trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tổng biên chế công chức, biên chế công chức dự phòng, biên chế công chức công tác ở nước ngoài của Bộ, đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
2. Giao biên chế công chức sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đối với từng Bộ, đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
3. Giao biên chế công chức công tác ở nước ngoài sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đối với Bộ, đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ.
4. Thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức của Bộ, đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong phạm vi biên chế công chức dự phòng được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt hàng năm. Điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức đối với từng Bộ, đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sau khi được Thủ tướng Chính phủ quyết định.
5. Ban hành văn bản hướng dẫn xác định biên chế công chức đối với ngành, lĩnh vực theo đề nghị của Bộ trưởng, người đứng đầu đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.
6. Tổng hợp, thống kê biên chế công chức trong phạm vi cả nước, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và đơn vị có thẩm quyền.
7. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quản lý biên chế công chức được giao đối với các Bộ, đơn vị ngang Bộ, đơn vị thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo hướng dẫn của Nghị định này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về quản lý biên chế công chức thuộc thẩm quyền theo hướng dẫn của pháp luật.

Trên đây là quy định về Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc quản lý biên chế công chức. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên cân nhắc thêm tại Nghị định 21/2010/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung về Bộ trưởng Bộ trưởng Nội vụ có quyền gì về biên chế công chức Luật LVN Group cập nhật được xin gửi đến các bạn đọc, hi vọng với nguồn thông tin này sẽ là nguồn kiến thức hữu ích giúp các bạn hiểu hơn vấn đề trên. Trong quá trình nghiên cứu nếu có vấn đề câu hỏi vui lòng liên hệ công ty Luật LVN Group để được hỗ trợ ngay. Hãy theo dõi website của chúng tôi để nhận được các nội dung trình bày hay về các lĩnh vực khác nữa !.