Do tầm quan trọng của báo cáo thử việc là một phần trong lá phiếu để được nhận vào làm chính thức hay không. Do đó cần tìm hiểu rất kỹ về cách viết cũng như cách trình bày trong báo cáo sao cho khoa học và phù hợp.
Báo cáo thử việc là một phần quan trọng trong quá trình thử việc vì nó được xem là một giai đoạn cuối cùng trong quá trình thử việc. Tuy nhiên không phải ai cũng biết cách để có một báo cáo thử việc chỉn chu và có đầy đủ những thông tin cần thiết.
Báo cáo thử việc là gì?
Báo cáo thử việc là báo cáo tóm tắt lại những công việc mà người thử việc đã làm được trong thời gian thử việc tại công ty và được xem là công đoạn cuối cùng trong quá trình thử việc.
Sau quá trình thử việc mỗi nhân viên sẽ được cân nhắc, đề bạt lên vị trí nhân viên chính thức của công ty. Tuy nhiên trước khi quyết định có được trở thành nhân viên chính thức hay không, nhân viên phải trải qua một thời gian gọi là thời gian thử việc thường sẽ diễn ra từ 01 đến 02 tháng. Sau thời gian này, sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu làm một báo cáo thử việc để ghi tóm tắt những thông tin thử việc của mình và gửi tới nhà tuyển dụng.
Dù là làm theo một mẫu tiêu chuẩn hay tự sáng tạo thì báo cáo thử việc cũng phải có đầy đủ các yêu cầu về hình thức và nội dung. Để làm sao đưa được những thông tin cần thiết về kết quả trong quá trình thử việc đến với nhà tuyển dụng.
Do tầm quan trọng của báo cáo thử việc là một phần trong lá phiếu để được nhận vào làm chính thức hay không. Do đó cần tìm hiểu rất kỹ về cách viết cũng như cách trình bày trong báo cáo sao cho khoa học và phù hợp.
Phần tiếp theo của bài viết sẽ đề cập tới vấn đề viết gì trong báo cáo thử việc?
Viết gì trong báo cáo thử việc?
Trong báo cáo thử việc không thể thiếu được những thông tin bắt buộc như quốc hiệu, tiêu ngữ, địa chỉ nơi gửi, thông tin cá nhân như ngày tháng năm sinh, thời gian thử việc, quên quá, nguyên quán,… Những thông tin về người trực tiếp hướng dẫn trong quá trình thử việc tại doanh nghiệp cũng như thông tin về công ty hoặc cơ quan đang thử việc cùng những công việc được giao trong quá trình thử việc tại đó. Những phần cơ bản này còn bao gồm thời gian thử việc, thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc thử việc. Đây là những thông tin cơ bản cần phải có trong báo cáo thử việc. Phần này cũng không quá phức tạp nên có thể dễ dàng viết được mà không gặp nhiều khó khăn.
Tuy nhiên, trong quá trình viết phần những thông tin cơ bản này cũng cần lưu ý một chút về những thông tin đưa ra đó chính là thông tin phải chính xác, theo sát với thực tế thử việc để báo cáo được đánh giá cao.
Ngoài ra, để báo cáo thử việc gây được ấn tượng với sếp và trình bày sắp xếp công việc hàng ngày sao cho hiệu quả nhất. vậy làm thế nào để viết báo cáo thử việc thì tham khảo nội dung bài viết sau đây để có được những lưu ý cho việc viết báo cáo thử việc.
Nội dung của báo cáo thử việc là một phần quan trọng của báo cáo, đây là phần để đánh giá quá trình thử việc và nhìn nhận được những gì đã làm, đánh giá đúng năng lực trong thời gian thử việc.
Báo cáo thử việc không thể thiếu vị trí của người thử việc, cần ghi vị trí, chức danh cũng như công việc đã làm trong quá trình thử việc tại công ty.
– Báo cáo thử việc mục đích chính là cấp trên của bạn biết được kết quả công việc của bạn như thế nào, chính vì vậy mà bạn cần phải nêu ra được kết quả công việc của mình.
– Một phần quan trọng và là phần giúp bạn tỏa sáng trong báo cáo thử việc đó chính là tự đánh giá mức độ thực hiện công việc và đưa ra những ý kiến, kiến nghị.. sau thời gian thử việc.
Trên đây Luật LVN Group đã gửi tới Quý khách hàng những thông tin cần thiết liên quan tới chủ đề Viết gì trong báo cáo thử việc?. Để biết thêm thông tin chi tiết Quý khách hàng đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn trực tuyến.