Nguyên tắc tự do thỏa thuận
Căn cứ Điều 3 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về nguyên tắc tự do ý chí như sau:
“Cá nhân, pháp nhân xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của mình trên cơ sở tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận. Mọi cam kết, thỏa thuận không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội có hiệu lực thực hiện đối với các bên và phải được chủ thể khác tôn trọng”.
Nguyên tắc tự do thỏa thuận được hiểu là các bên chủ thể của hợp đồng có quyền tự do đưa ra các yêu cầu của mình và tự do chấp nhận đề nghị của đối tác mà không có quyền ép buộc giữa các bên.
Một người có quyền tự do thỏa thuận đồng nghĩa với việc người đó có quyền tự do giao kết hợp đồng cũng nghĩa là tự do quyết định mình sẽ bị ràng buộc thế nào. Và một khi đã tuyên bố ý chí về sự tự ràng buộc thì người đó không còn được tự do thực hiện nghĩa vụ nữa, mà sẽ bị cưỡng chế thực hiện.
Nội dung của thỏa thuận
Nội dung của bản thỏa thuận là do hai bên cùng tiến hành trao đổi, đề bật, đưa ra các điều khoản rồi cùng tiến hành kí kết và tuân thủ theo, thực hiện theo những gì các bên đã cam kết trong bản thỏa thuận. Biên bản thỏa thuận có nội dung ghi nhận quá trình các bên tiến hành trao đổi, thống nhất về nội dung để đảm bảo thực hiện mục đích của việc thỏa thuận.
2. Thỏa thuận đào tạo nghề
Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp.
Thỏa thuận đào tạo nghề là sự giao kết bằng lời nói hoặc bằng văn bản về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, lớp đào tạo nghề, tổ chức, cá nhân với người học tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên trong trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để công tác cho doanh nghiệp và chương trình đào tạo thương xuyên
HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ (1)
Số: ……………………./HĐĐTN
Bên dạy nghề: TRUNG TÂM DẠY NGHỀ
CÔNG TY: …………………….…………………….…………………….………………………..…………….
Đại diện: …………………….…………………….…………………….…………………….………………….
Chức vụ: …………………….…………………….…………………….…………………….………………….
Địa chỉ: …………………….…………………….…………………….…………………….……………..…….
Điện thoại: …………………….……………………. Fax: …………………….………………………………..
Mã số thuế: …………………….…………………….…………………….……………………………………..
Tài khoản số: …………………….…………………….…………………….……………………………………
Email: …………………….…………………….…………………….…………………….……………..………
Bên học nghề: (2)
Họ và tên: …………………….…………………….…………………….…………………….…………………
Sinh ngày: …… tháng .…. năm
Trình độ văn hoá: …………………….…………………….…………………….………………………………
Hộ khẩu thường trú tại: …………………….…………………….…………………….………………………..
Chỗ ở hiện tại: …………………….…………………….…………………….………………………………….
Giấy tạm trú số ……..do Công an ………….cấp ngày ………. tháng …….. năm ………
Điện thoại: …………………….…………………….…………………….………………………………………
Mang CMND:………….hoặc hộ khẩu số: ………….…………………….…………………….………………..
Cấp ngày………tháng………năm………Tại: Công an ……………………………………………………………….
Thoả thuận ký kết Hợp đồng đào tạo nghề và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Công ty đào tạo nghề…………………….cho anh (chị) …. ……………………….. theo đúng hợp đồng số……..từ ngày………..tháng……..năm……..đến ngày…….tháng…….năm …….
Địa điểm học: Tại Trung tâm dạy nghề; – Công ty: …………………….…………………….………………….
Địa điểm học: Tại Trung tâm dạy nghề ……………………….. – Công ty: ……………………………………….
Cơ sở 1: ………………………………………………………………..…………………….…………………….………
Cơ sở 2: ………………………………………………………………..…………………….…………………….………
Điều 2: Chế độ học nghề
1. Thời gian học nghề: .…….tháng (=…..tuần: =…….giờ)
2. Thời gian học trong ngày:
– Sáng từ: 8h00 đến 11h00
– Chiều từ: 14h00 đến 17h00
– Tối từ: 18h00 đến 21h00
3. Chế độ nghỉ ngày chủ nhật và tất cả các ngày Lễ Tết theo hướng dẫn của Nhà nước.
4. Phân chuyên ngành học 1buổi/ngày.
5. Học sinh được cấp phát:
– Thẻ học viên;
– Tài liệu học tập phân Đại cương và chuyên ngành.
6. Người học được học trong điều kiện an toàn và vệ sinh theo hướng dẫn hiện hành của Nhà nước.
Điều 3: Chi phí đào tạo (3)
Tổng chi phí đào tạo nghề là ………………………………………………….. đồng
(bằng chữ:…………………………………………………………………………. đồng)
Điều 4: Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo
Trường hợp bên dạy nghề vi phạm các nghĩa vụ theo hợp đồng thì phải có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ chi phí đào tạo cho bên học nghề.
Điều 5: Thời hạn người lao động cam kết phải công tác cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo (4)
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề, người học nghề cam kết công tác cho công ty với thời hạn ….…………………….. năm.
Điều 6: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của người học
1. Nghĩa vụ:
Người học phải làm trọn vẹn thủ tục nhập học và đóng học phí theo hướng dẫn mới được vào học.
Trong học tập tuyệt đối chấp hành nội quy của lớp học, quy chế của Công ty và quy định của Pháp luật. Nếu vi phạm phải bồi thường toàn bộ học phí của khoá học và những tổn thất gây ra, đồng thời phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
2. Quyền hạn:
Học viên có quyền đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng để đảm bảo quyền lợi cho mình và xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
Người nhập học hoặc đang học nếu vì lý do nào đó mà chưa tham gia học được thì Công ty sẽ xét để bảo lưu và được học lại (Thời gian bảo lưu không quá 03 tháng)
3. Quyền lợi:
Người học được học tập lý thuyết và thực hành nghề đảm bảo đủ thời gian, nội dung chất lượng theo chương trình của Công ty đã đề ra theo hướng dẫn của Bộ LĐTBXH.
Người học được kiểm tra trình độ lý thuyết, tay nghề và được cấp chứng chỉ theo hướng dẫn. Những học viên có kết quả học tập tốt có nguyện vọng sẽ được giới thiệu thực tập tại các cửa hàng sửa chữa bảo hành và tiếp tục đăng ký học các lớp học nâng cao.
Điều 7: Nghĩa vụ và quyền hạn của Trung tâm dạy nghề
1. Nghĩa vụ:
Thực hiện trọn vẹn những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề để người học học tập đạt hiệu quả, bảo đảm theo hợp đồng đã ký.
2. Quyền hạn:
Công ty có quyền điều chuyển người học giữa các lớp và thay đổi, tạm hoãn, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng với các trường hợp người học vi phạm hợp đồng theo hướng dẫn của Pháp luật.
Học viên được hoặc phải chấm dứt Hợp đồng đào tạo nghề trước thời hạn trong các trường hợp (có trọn vẹn giấy tờ hợp pháp và có căn cứ rõ ràng) sau đây:
+ Đi nghĩa vụ quân sự
+ Lý do sức khoẻ
+ Vi phạm Pháp luật của Nhà nước và Quy chế của Trung tâm đào tạo
Điều 8: Điều khoản chung
1. Những thoả thuận khác:
…………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………..
2. Hợp đồng đào tạo nghề có hiệu lực từ ngày…..tháng…..năm……đến ngày ….tháng….năm….
Điều 9: Hợp đồng đào tạo nghề được lập thành 02 bản mỗi bên giữ một bản có giá trị như nhau.
+ 01 bản người học nghề giữ.
+ 01 bản Công ty ……………………………………………….. giữ.
Hợp đồng đào tạo nghề được làm tại: Công ty ……………………………..…………………….………
Cơ sở 1: ………………………………………………………………..…………………….…………………..
Cơ sở 2: ………………………………………………………………..…………………….…………………..
BÊN HỌC NGHỀ BÊN DẠY NGHỀ
Ghi chú:
(1) Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để công tác cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
(2) Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
(3) Chi phí đào tạo bao gồm: các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.
Trường hợp người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để công tác cho mình, thì không được thu học phí.
Trên đây là toàn bộ nội dung nội dung trình bày Thỏa thuận đào tạo nghề là gì do LVN Group gửi tới đến cho bạn đọc. Nếu bạn đọc còn câu hỏi về nội dung nội dung trình bày, Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website: https://lvngroup.vn/ để được trả lời câu hỏi nhanh chóng và kịp thời.