Các vấn đề liên quan đến hưu trí luôn nhận được sự quan tâm của nhiều người. Không phải ai cũng đủ sức khoẻ cùng tinh thần để công tác đến tuổi nghỉ hưu. Nhiều trường hợp người lao động chưa đủ tuổi để nghỉ hưu nhưng sức khoẻ không còn đủ đảm bảo để công tác. Vậy trong trường hợp người lao động không còn đủ sức khoẻ để công tác có được hưởng lương hưu khi nghỉ ngang không? Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất thế nào? Mời bạn đón đọc bài viết dưới đây để có thêm nhiều thông tin bổ ích.
Văn bản quy định
- Bộ luật lao động 2019
Điều kiện được nghỉ hưu thế nào?
Điều 54 Bộ luật lao động 2019 quy định điều kiện hưởng lương hưu bao gồm:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h cùng i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động cùng có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động cùng có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Người lao động quy định tại điểm đ cùng điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân cùng viên chức quốc phòng có quy định khác;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động cùng có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội cùng đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.
4. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt theo hướng dẫn của Chính phủ.”
Trong đó Đủ tuổi lao động theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động là đủ 56 tuổi đối với lao động nữ, đủ 60 tuổi 09 tháng đối với lao động Nam.
Đối tượng tinh giản biên chế theo chính sách về hưu trước tuổi
Tại Điều 8 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về chính sách về hưu trước tuổi như sau:
Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi cùng thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động cùng có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội cùng Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động;
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.
– Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi cùng thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động cùng có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội cùng chế độ quy định tại các điểm a cùng c khoản 1 Điều 8 Nghị định 135/2020/NĐ-CP cùng được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.
– Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động cùng có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội cùng Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội cùng không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
– Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động cùng có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng chế độ hưu trí theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội cùng không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi
- Người lao động (Viết tắt là “NLĐ”) khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên sẽ vẫn được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019:
- NLĐ có đủ 15 năm làm nghề, công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Căn cứ nam phải đủ 55 tuổi 09 tháng, nữ phải đủ 51 tuổi.
- NLĐ có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò được nghỉ hưu cùngo năm 2023 nếu lao động nam từ đủ 50 tuổi 09 tháng cùng nữ từ đủ 46 tuổi.
- NLĐ bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp.
- Đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, quân đội, công an…công tác trong các lực lượng vũ trang được nghỉ hưu trước tuổi trong các trường hợp theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019 đó là:
- Nam đủ 55 tuổi 09 tháng, nữ đủ 51 tuổi (Trừ các trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân cùng viên chức quốc phòng có quy định khác).
- Nam đủ 50 tuổi 09 tháng cùng nữ phải đủ 46 tuổi cùng có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên.
- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp.
Xin nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động
Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ số năm quy định nhưng chưa đến tuổi hưởng lương hưu, bị suy giảm khả năng lao động thì sẽ được xét hưởng lương hưu trước tuổi. Tuy nhiên mức hưởng sẽ thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng. Căn cứ ở bảng dưới đây (không xét đến trường hợp Công an, quân đội):
| Mức suy giảm khả năng lao động | Điều kiện | Độ tuổi |
| 61% đến 80% | Đủ 20 năm đóng bảo hiểm | Nam 55, Nữ 50 |
| 81% trở lên | Đủ 20 năm đóng bảo hiểm | Nam 50, Nữ 45 |
| 61% trở lên | Đủ 15 năm đóng bảo hiểm khi làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm | không phụ thuộc độ tuổi |
Cách tính mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu mức 45% khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trong đó: Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Không đủ điều kiện nhận lương hưu thì xử lý thế nào với khoản BHXH đã đóng
Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu có thể xin hưởng Bảo hiểm xã hội một lần. Pháp luật quy định về chế độ xin hưởng BKXH một lần như sau:
- Điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần
Theo Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần gồm:
1. Chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm cùng đã nghỉ việc hơn 01 năm;
2. Đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện số năm đóng bảo hiểm;
3. Ra nước ngoài định cư;
4. Bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo hướng dẫn của Bộ Y tế.
2. Mức hưởng BHXH một lần
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
– Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mời bạn xem thêm
- Có được nghỉ 3 tháng trước khi nghỉ hưu được không?
- Cách tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi thế nào?
- Quy trình thực hiện thủ tục nghỉ hưu sớm theo hướng dẫn chi tiết
Kiến nghị
Với đội ngũ chuyên viên là các LVN Group, chuyên gia cùng chuyên viên pháp lý của LVN Group, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn hỗ trợ pháp lý toàn diện về vấn đề luật lao động đảm bảo chuyên môn cùng kinh nghiệm thực tiễn. Ngoài tư vấn online 24/7, chúng tôi có tư vấn trực tiếp tại các trụ sở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang.
Liên hệ ngay
Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất”. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay câu hỏi đến dịch vụ tư vấn hỗ trợ pháp lý tờ đăng ký lại khai sinh cần được trả lời, các LVN Group, chuyên gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 1900.0191 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả.
Giải đáp có liên quan
Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội ban hành.
+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
+ Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a cùng thời gian công tác ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ số năm quy định nhưng chưa đến tuổi hưởng lương hưu, bị suy giảm khả năng lao động thì sẽ được xét hưởng lương hưu trước tuổi. Tuy nhiên mức hưởng sẽ thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng. Căn cứ ở bảng dưới đây (không xét đến trường hợp Công an, quân đội):
Mức suy giảm khả năng lao động
+ 61% đến 80% : đủ 20 năm đóng bảo hiểm – Nam 55, Nữ 50
+ 81% trở lên : đủ 20 năm đóng bảo hiểm – Nam 50, Nữ 45
+ 61% trở lên: đủ 15 năm đóng bảo hiểm khi làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không phụ thuộc độ tuổi
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu mức 45% khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trong đó: Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.