Chiều ngày 11/11/2022, tổng số đại biểu Quốc hội có mặt đã biểu quyết thông qua nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ từ ngày 01/07/2023 sẽ thực hiện quyết định tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Đồng thời, các các khoản trợ cấp về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp. Bài viết sau đây của LVN Group sẽ giúp bạn cung cấp thông tin về vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng cân nhắc nhé. Hi vọng bài viết sẽ đem lại nhiều thông tin hữu ích cho quý bạn đọc.
Cập nhật mức lương cơ sở năm 2022
Mỗi năm căn cứ vào tình hình thực tiễn Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Từ 1/1/2022, mức lương cơ sở không tăng và tiếp tục được thực hiện theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP ban hành ngày 9/5/2019. Tại Khoản 1, Điều 3, Nghị quyết 34/2021/QH15 ngày 13/11/2021 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2022 nêu rõ:
“1. Lùi thời gian thực hiện cải cách chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.”
Dự kiến dịch Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, hiện tại chúng ta cần tập trung nguồn lực để phòng chống dịch. Do đó, việc không tăng mức lương cơ sở là điều dễ hiểu, bên cạnh đó thực hiện ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.
Vì vậy, tính đến thời gian hiện tại vẫn không có thêm văn bản nào quy định mới về lương cơ sở. Năm 2022 chúng ta tiếp tục áp dụng thực hiện mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Căn cứ, mức lương cơ sở năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức là lực lượng vũ trang được áp dụng ở mức 1.490.000 đồng/tháng (mức lương này được thực hiện từ ngày 1.7.2019 đến nay).
Mức lương cơ sở năm 2022 chưa tăng, do đó sẽ có nhiều người lao động gặp khó khăn. Chính phủ đang nỗ lực để có thể thực hiện cải cách tiền lương sớm nhất và đưa ra các giải pháp hữu hiệu để chúng ta có thể vượt qua khó khăn và hậu quả của bệnh dịch để lại
Quyết định tăng lương cơ sở từ 01/07/2023
Chiều 11-11-2022, với 451/456 tổng số đại biểu Quốc hội có mặt đã biểu quyết thông qua nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.
Theo đó, tổng số thu ngân sách nhà nước 1.620.744 tỉ đồng, tổng số chi ngân sách nhà nước 2.076.244 tỉ đồng. Mức bội chi ngân sách nhà nước 455.500 tỉ đồng, tương đương 4,42% tổng sản phẩm trong nước (GDP). Bao gồm bội chi ngân sách trung ương 430.500 tỉ đồng, tương đương 4,18% GDP; bội chi ngân sách địa phương 25.000 tỉ đồng, tương đương 0,24% GDP.
Tổng mức vay của ngân sách nhà nước là 648.213 tỉ đồng. Đáng chú ý, về thực hiện chính sách tiền lương, nghị quyết nêu rõ chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo nghị quyết số 27 của trung ương trong năm 2023.
Quốc hội giao Chính phủ từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Đồng thời, Quốc hội cũng giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở từ ngày 1-1-2023. Tổng chi cho cải cách tiền lương và điều chỉnh lương hưu, một số chế độ trợ cấp, phụ cấp, và chính sách an sinh xã hội trong năm 2023 là 12.500 tỉ đồng.
Quốc hội lưu ý tiếp tục thực hiện cơ hình phạt chính, thu nhập đặc thù đối với các đơn vị, đơn vị đang thực hiện các cơ hình phạt chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số đơn vị, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo nghị quyết 27.
Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1-7-2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
Các bộ, đơn vị trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo hướng dẫn.
Trong giai đoạn 2023 – 2025, cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán để dành nguồn cải cách tiền lương như quy định tại nghị quyết số 34 của Quốc hội.
Quốc hội giao Chính phủ từ 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Tổng chi cho cải cách tiền lương, chế độ trợ cấp, an sinh xã hội trong năm 2023 là 12.500 tỉ đồng.
Nhiều kiến nghị quyết định tăng lương cơ sở từ 01/01/2023
Trước khi biểu quyết thông qua nghị quyết, thay mặt đơn vị tiếp thu, giải trình dự thảo nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng cho biết nhiều ý kiến đề nghị cần điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1-1-2023, góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhận thấy nếu áp dụng tăng lương từ 1-1-2023 thì đúng vào thời gian đầu năm gần với Tết dương lịch và âm lịch.
Đây là thời gian nhạy cảm, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây áp lực đối với việc kiểm soát lạm phát và ảnh hưởng đến đời sống người dân.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo tiếp thu theo đúng tinh thần kết luận của trung ương và đúng theo tờ trình Chính phủ. Hơn nữa, sau khi cân nhắc nhiều mặt, Ban Chấp hành trung ương đã đồng ý điều chỉnh tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo đề nghị của Ban Cán sự Đảng Chính phủ và thời gian áp dụng từ 1-7-2023.
Mời bạn xem thêm:
- Thủ tục xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất
- Chi phí chuyển đổi mục đích sử dụng đất
- Quyền định đoạt tài sản của chủ sở hữu bị hạn chế khi nào?
Liên hệ ngay
Trên đây là bài viết tư vấn về “Quyết định tăng lương cơ sở từ 01/07/2023”. Nếu cần giải quyết nhanh gọn các vấn đề liên quan tới thủ tục đăng ký bảo vệ thương hiệu, bảo hộ logo công ty, đơn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm… thì hãy liên hệ ngay tới LVN Group để chúng tôi nhanh chóng tư vấn hỗ trợ và giải quyết vụ việc. Với các LVN Group có chuyên môn cao cùng kinh nghiệm dày dặn, chúng tôi sẽ hỗ trợ 24/7, giúp bạn tiết kiệm chi phí và ít đi lại.
Mời quý khách liên hệ đến hotline của LVN Group: 1900.0191 hoặc liên hệ qua các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/lvngroup
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
- Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx
Giải đáp có liên quan
Quyết định tăng lương cơ sở được áp dụng từ thời gian ngày 01/07/2023
Hiện nay, mức lương cơ sở năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức là lực lượng vũ trang được áp dụng ở mức 1.490.000 đồng/tháng. Từ 01/07/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhận thấy nếu áp dụng tăng lương từ 1-1-2023 thì đúng vào thời gian đầu năm gần với Tết dương lịch và âm lịch.
Đây là thời gian nhạy cảm, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây áp lực đối với việc kiểm soát lạm phát và ảnh hưởng đến đời sống người dân.
Do đó, sau khi cân nhắc nhiều mặt, Ban Chấp hành trung ương đã đồng ý điều chỉnh tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo đề nghị của Ban Cán sự Đảng Chính phủ và thời gian áp dụng từ 1-7-2023.