Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản hiện nay?

Chào LVN Group. Tôi là lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8. Hiện tại tôi chuẩn bị nghỉ thai sản nhưng chưa biết mã hồ sơ thai sản của tôi. Vậy thưa LVN Group, làm sao để biết mã hồ sơ thai sản hiện nay? Hi vọng nhận được sự trả lời từ phía LVN Group. Tôi xin cảm ơn!

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. LVN Group xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Văn bản hướng dẫn

Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Nội dung tư vấn

Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản?

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai; sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia đủ thời gian bảo hiểm xã hội nhất định.

Cách tra cứu mã hồ sơ thai sản?

Để nhận bảo hiểm thai sản bạn tiến hành thủ tục sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày người lao động trở lại công tác (có thể trở lại trước hoặc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản) người lao động có trách nhiệm nộp trọn vẹn hồ sơ cho người sử dụng lao động để tiến hành thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản.

Trường hợp, người lao động nghỉ việc; thôi việc trước thời gian sinh con; nhận nuôi con nuôi thì cần nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho đơn vị BHXH nơi đăng ký hưởng chế độ thai sản. Trình tự thực hiện thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản theo hướng dẫn.

Bước 2: Lập và nộp hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động; chủ sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho đơn vị bảo hiểm xã hội.

Bước 3: Giải quyết chế độ thai sản cho người lao động

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ trọn vẹn do người sử dụng lao động (thường là công ty/doanh nghiệp; đơn vị nhà nước …). Cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết chế độ và chi trả tiền cho người lao động thông qua việc chuyển khoản qua tài khoản đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 5 ngày công tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động thôi việc trước thời gian sinh con; hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải giải quyết hoặc chi trả trực tiếp cho người lao động.

 Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con

Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 30, Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội lao động nữ sau khi sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một trong 2 điều kiện sau:

• Phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
• Hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Lưu ý: Trường hợp người lao động đủ một trong hai điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng công tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo hướng dẫn.

Các chính sách thuộc chế độ thai sản

Trợ cấp thai sản một lần khi sinh con

Khoản trợ cấp một lần khi sinh con được quy định tại Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể:

“Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Vì vậy, trợ cấp một lần khi sinh con sẽ căn cứ vào tiền lương cơ sở. Căn cứ, hiện tại mức lương cơ sở đang ở mức là 1.490.000 đồng/tháng.

Trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ sinh con

Lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Căn cứ, theo Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định:

“Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Nếu trường hợp lao động nữ chưa tham gia BHXH đủ 6 tháng thì mức hưởng sẽ tính theo bình quân tiền lương các tháng đã đóng BHXH.

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh con

Dưỡng sức là chế độ đặc biệt nếu lao động nữ sau sinh con vẫn chưa hoàn toàn hồi phục sức khỏe. Thời gian nghỉ dưỡng sức được quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội:

• Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
• Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ;
• Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
• Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết; ngày nghỉ hằng tuần.
• Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở.

Mời bạn đọc xem thêm:

• Chế độ thai sản cho nam giới thế nào?
• Công chức hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian nâng bậc lương?
• Hướng dẫn về thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản

Liên hệ ngay LVN Group:

Trên đây là quan điểm của LVN Group về “Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản hiện nay?“. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc cần tư vấn về giấy phép flycam, thành lập doanh nghiệp, tra mã số thuế cá nhân, công ty tạm ngừng kinh doanh,… vui lòng liên hệ qua hotline: 1900.0191.

Giải đáp có liên quan