Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu? - Biểu mẫu
Văn Phòng Luật LVN
Trang chủ - Hỏi đáp X - Hỏi đáp X - Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?

Chào LVN Group, em là công nhân đang làm ở nhà máy sản xuất thiết bị điện tử. Em muốn làm thêm giờ vào ban đêm; nhưng không rõ tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu? Em mong LVN Group trả lời giúp em.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi.

Văn bản hướng dẫn

Bộ luật lao động 2019

Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?

Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian công tác ngoài thời giờ công tác bình thường theo hướng dẫn của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động

Thời giờ công tác bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ công tác theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ công tác bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu phần trăm?

Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là khoảng thời gian công tác ngoài giờ công tác bình thường theo hướng dẫn của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động, và thời gian công tác diễn ra từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau của ngày bình thường không phải ngày nghỉ, ngày lễ, tết.

Mời bạn xem thêm: Doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ có cần thông báo?

Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày công tác bình thường x Mức ít nhất 150% + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày công tác bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày công tác bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm

Trong đó:

  • Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày công tác bình thường được xác định theo điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020
  • Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày công tác bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

+ Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày công tác bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày công tác bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày công tác bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm; tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày công tác bình thường x Mức ít nhất 150% + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày công tác bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày công tác bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm

Trong đó, đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày công tác bình thường; hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

a) Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày công tác bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày công tác bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày công tác bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm)

Liên hệ ngay

Trên đây là nội dung tư vấn của LVN Group về chủ đề: “ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?”. Chúng tôi hi vọng rằng bài viết có giúp ích được cho bạn.

Nếu quý khách có nhu khác như soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; hoặc muốn sử dụng dịch vụ cấp phép bay flycam, tạm ngừng kinh doanh, đăng ký bảo vệ thương hiệu, thành lập công ty ở Việt Nam,…của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.

Hotline: 1900.0191.

Mời bạn xem thêm

  • Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất 2022
  • Mẫu đơn khởi kiện vụ án hành chính mới nhất 2022- Tải xuống mẫu đơn
  • Tờ khai đăng ký nhãn hiệu mới năm
  • Xin giấy xác nhận nhân thân ở đâu?

Giải đáp có liên quan

Tiền lương làm thêm giờ có phải nộp thuế không?

Điểm i, Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân quy định các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công công tác ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công công tác ban ngày, công tác trong giờ theo hướng dẫn của Bộ luật Lao động. Căn cứ như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải công tác ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày công tác bình thường.
Vì vậy, tiền lương làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Phụ nữ mang thai có được làm thêm giờ vào ban đêm không?

Theo Điều 137 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động công tác ban đêm; làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu công tác ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Vì vậy phụ nữ mang thai dưới 7 tháng có thể đi làm thêm giờ vào ban đêm

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com