Những địa phương công chức được tăng thu nhập khi làm việc

Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018; đã mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Bài viết dưới đây là những địa phương công chức được tăng thu nhập khi công tác.

Cơ sở pháp lý

Nghị quyết 27-NQ/TW

Nghị quyết 54/2017/QH14

Nghị quyết 35/2021/QH15

Nghị quyết 45/2022/QH15

Nội dung tư vấn

Những địa phương công chức được tăng thu nhập khi công tác

Ngoài tiền lương, công chức; viên chức sẽ được chi trả thu nhập tăng thêm dựa trên hiệu quả công việc khi công tác ở những địa phương sau đây.

Căn cứ, Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 có quy định:

Mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Đến nay, Quốc hội đã đồng ý cho 03 địa phương được chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ; công chức. Căn cứ:

Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Nghị quyết 54/2017/QH14 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM:

Hội đồng nhân dân Thành phố được quyền quyết định bố trí ngân sách Thành phố để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc ngoài việc thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm theo hướng dẫn của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, với mức không quá 1,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ. Mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt của Thành phố do Hội đồng nhân dân Thành phố quy định.

Thực hiện Nghị quyết 54/2017/QH14, HĐND TP HCM đã có Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND; Nghị quyết 13/2021/NQ-HĐND, trong đó có quy định:

Từ năm 2022 đến hết thời gian thí điểm theo Nghị quyết 54/2017/QH14; căn cứ khả năng cân đối và yêu cầu điều hành của Thành phố; UBND thành phố báo cáo HĐND thành phố quyết định hệ số thu nhập tăng thêm không vượt quá 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Hải Phòng

Theo Nghị quyết 35/2021/QH15 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng; trong đó có quy định cơ chế, chính sách về thu nhập của cán bộ; công chức, viên chức thuộc Thành phố quản lý như sau:

Thành phố thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo hướng dẫn. Sau khi ngân sách Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

HĐND Thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức công tác trong các đơn vị chính quyền, Đảng, đoàn thể do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.

Vì vậy, sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức tại TP.Hải Phòng có thể được chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương hiện hưởng.

Cần Thơ

Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết 45/2022/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Cần Thơ.

Trong đó, đề cập đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố quản lý như sau:

Thành phố thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo hướng dẫn. Sau khi ngân sách Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

Hội đồng nhân dân Thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức công tác trong các đơn vị Đảng, chính quyền, đoàn thể do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.

Mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, những trí thức có trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ cao của Thành phố do Hội đồng nhân dân Thành phố quy định.

Việc sử dụng nguồn cải cách tiền lương chi thu nhập tăng thêm quy định nêu trên chỉ được thực hiện khi Thành phố tự cân đối được ngân sách.

Vì vậy, ngoài tiền lương, công chức, viên chức sẽ được chi trả thu nhập tăng thêm dựa trên hiệu quả công việc khi công tác ở những địa phương này.

Liên hệ ngay LVN Group

Trên đây là tư vấn của LVN Group; về vấn đề Những địa phương công chức được tăng thu nhập khi công tác. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống.

Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến giải thể công ty, giải thể công ty tnhh 1 thành viên, tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty, giấy phép bay flycam; xác nhận độc thân, đăng ký nhãn hiệu, …. của LVN Group, hãy liên hệ: 1900.0191. Hoặc qua các kênh sau:

Facebook: www.facebook.com/lvngroup
Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan