Luật tố cáo có hiệu lực vào thời gian nào?

1. Thuộc tính văn bản

2. Tóm tắt văn bản

Khi nào luật tố cáo có hiệu lực? Đạo luật Người tố giác 2018 do Quốc hội ban hành sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2019. Kể từ ngày có hiệu lực, Đạo luật Người tố giác 2018 thay thế Đạo luật Người tố giác 2011.
Tố giác có nghĩa là báo cáo của một cá nhân theo các thủ tục được quy định trong Đạo luật này cho một đơn vị; tổ chức, cá nhân có liên quan biết đơn vị có hành vi vi phạm pháp luật nào; tổ chức, cá nhân gây tổn hại hoặc đe dọa gây tổn hại đến lợi ích của Nhà nước; quyền và lợi ích hợp pháp của đơn vị, tổ chức, cá nhân, bao gồm:

Tố cáo hành vi trái pháp luật trong việc thực hiện công vụ, chức năng;
Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trên các lĩnh vực. Tố cáo hành vi trái pháp luật trong việc thực hiện công vụ, chức năng: Việc tố cáo hành vi trái pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của các chủ thể sau:

Công chức, viên chức; người khác được giao nhiệm vụ, chức năng;
Người không còn là chấp hành viên, công chức, viên chức; nhưng đã có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian giữ chức vụ là cán bộ, công chức, viên chức; người không còn được giao thực hiện nhiệm vụ; thiết bị; nhưng đã có hành vi trái pháp luật trong thời gian được phép thi hành công vụ, chức năng;
Các đơn vị, tổ chức. Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong các lĩnh vực sau: Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong lĩnh vực của đơn vị nào; bất kỳ tổ chức hoặc cá nhân nào về việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý; trừ trường hợp vi phạm pháp luật trong việc thực hiện công vụ, chức năng.

3. Nội dung cơ bản của Đạo luật tố giác 2018

– Rút tố cáo:

Người tố cáo có quyền rút toàn bộ nội dung tố cáo; hoặc một phần nội dung tố cáo trước khi người tố cáo quyết định về nội dung tố cáo. Việc rút tố cáo phải được lập thành văn bản. Trong trường hợp người tố cáo rút một phần nội dung tố cáo, phần còn lại tiếp tục được giải quyết theo hướng dẫn của Luật này; trong trường hợp người tố cáo rút toàn bộ nội dung tố cáo; phải tuân theo hướng dẫn tại điểm a khoản 3 Điều 34 của luật này. Trường hợp có nhiều người tố cáo nhưng một hoặc nhiều người tố cáo rút đơn tố cáo; tố cáo tiếp tục được giải quyết theo hướng dẫn của luật này. Người rút thông tin không được hưởng quyền; và không phải thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều 9 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều này.
Trong trường hợp người tố cáo rút đơn tố cáo nhưng xét thấy hành vi bị khiếu nại có dấu hiệu vi phạm pháp luật; hoặc có căn cứ xác định việc rút thông tin là do bị đe dọa; tham nhũng hoặc người tố cáo lợi dụng việc tố cáo để vu khống, xúc phạm; gây tổn hại cho người bị tố cáo thì vụ việc tố cáo vẫn chưa được giải quyết.
Người tố cáo rút đơn tố cáo nhưng có lý do để thấy rằng người tố cáo đang lợi dụng việc tố cáo để bôi nhọ; xúc phạm; gây hại cho người được báo cáo; vẫn phải chịu trách nhiệm về việc tố cáo của mình, nếu gây tổn hại thì phải sửa chữa theo hướng dẫn của pháp luật. Tạm đình chỉ, đình chỉ việc giải quyết tố cáo:

Người giải quyết tố cáo ra quyết định đình chỉ việc giải quyết tố cáo khi có một trong các lý do sau đây:

Cần chờ kết quả giải quyết của đơn vị, tổ chức, cá nhân khác; hoặc chờ kết quả của các vấn đề liên quan khác;
Cần đợi kết quả giám định thêm, khám lại. Khi căn cứ đình chỉ quy định tố cáo không còn; người giải quyết tố cáo ra ngay quyết định khởi tố việc giải quyết tố cáo; thời gian tạm đình chỉ việc giải quyết tố cáo không tính vào thời hạn giải quyết tố cáo.
Người thanh lý người tố cáo đưa ra quyết định chấm dứt việc giải quyết tố giác khi anh ta có một trong những lý do sau:

Người tố giác xóa mọi nội dung của người tố giác; trừ trường hợp quy định tại khoản 3, mục 33 của Luật này;
Người bị tố cáo là cá nhân chết và việc tố cáo chỉ gắn với trách nhiệm của người bị tố cáo;
Sự việc đã được giải quyết bằng bản án, lệnh của tòa án có hiệu lực pháp luật hoặc quyết định có hiệu lực của đơn vị, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền. Quyết định đình chỉ, chấm dứt quy chế tố cáo phải nêu rõ lý do, trách nhiệm của đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan và được chuyển đến người tố cáo, người bị tố cáo trong thời hạn 05 ngày công tác, kể từ ngày ra quyết định.