Hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

Hiện nay; nhu cầu giải quyết việc làm cho người lao động là vấn đề quan trọng đối với người sử dụng lao động và Chính phủ Việt Nam. Nhu cầu đi nước ngoài công tác cũng ngày càng trở nên phổ biến. Thay đổi và phù hợp với thực tiễn; Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 đã chuẩn bị có hiệu lực; và được bổ sung thêm cách thức người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng. Điều này góp phần làm tăng thêm sức hút đối với các bên tham gia quan hệ lao động. Hãy cùng LVN Group chúng tôi tìm hiểu về “Hình thức người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng2020” nhé!

Văn bản hướng dẫn

Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng 2006

Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

Người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng là gì?

Thứ nhất

Người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng; thuộc một trong các đối tượng áp dụng của Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng 2020; quy định tại Điều 2; bao gồm:

– Người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, đơn vị ngang Bộ; đơn vị thuộc Chính phủ; (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp); được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Cơ quan; tổ chức; cá nhân có liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thứ hai

Người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên; cư trú tại Việt Nam đi công tác ở nước ngoài; theo hướng dẫn của Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Hình thức người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng2006

Người lao động đi công tác ở nước ngoài theo một trong các cách thức sau đây:

• Hợp đồng đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ; đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài; tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài.

• Hợp đồng đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu; nhận thầu hoặc tổ chức; cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài.

• Hợp đồng đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài theo cách thức thực tập; nâng cao tay nghề với doanh nghiệp; đưa người lao động đi công tác; dưới cách thức thực tập nâng cao tay nghề.

• Hợp đồng cá nhân.

Hình thức người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng2020

– Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp; để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
– Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản; về việc đưa người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài; ký với doanh nghiệp; tổ chức; cá nhân sau đây:

+ Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ; đưa người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng.

+ Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài.

+ Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo; nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài.

+ Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

– Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam; trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Xem thêm:

Điều kiện cấp giấy phép xuất khẩu lao động theo hướng dẫn pháp luật

Giải đáp có liên quan

Liên hệ LVN Group

Hi vọng; bài viết “Hình thức người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng 2020” này; sẽ có ích đối với bạn đọc.

Nếu có vấn đề pháp lý cần trả lời vui lòng liên hệ LVN Group: 1900.0191