Viên chức có được ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân không

Tình hình kinh tế, xã hội ngày càng phát triển; kéo theo rất nhiều việc làm đến với người lao động. Đặc biệt đối với những lao động có trình độ, trong đó có thể kể đến; một lực lượng khá lớn đó là viên chức nhà nước không ít người ngoài việc thực hiện; các công việc thuộc chuyên môn nhiệm vụ của mình; tại đơn vị thì còn nhận các hợp đồng bên ngoài; hoặc ký các hợp đồng lao động bên ngoài để công tác nhằm mục đích gia tăng thu nhập. Câu hỏi đặt ra vậy việc viên chức ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp bên ngoài có được không? Pháp luật quy định thế nào về vấn đề này. Hãy cùng LVN Group đi tìm hiểu vấn đề này.

Văn bản hướng dẫn:

• Bộ luật lao động 2019

• Luật Viên chức 2010 ( Sửa đổi,bổ sung năm 2019)

• Luật phòng chống tham nhũng 2018

Viên chức là gì?

Theo quy định tại điều 2 luật viên chức 2010; thì viên chức được định nghĩa ” Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng; theo vị trí việc làm, công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; theo chế độ hợp đồng công tác, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập; theo hướng dẫn của pháp luật.”

Theo định nghĩa trên ta có thể hiểu viên chức là những người công tác; trong ác đơn vị sự nghiệp công lập của nhà nước như tại các trường học, bệnh viện, các cơ sở y tế; thuộc nhà nước và được ký hợp đồng công tác theo hướng dẫn của luật viên chức; cũng như được hưởng lương cũng như các chế độ khác từ đơn vị sự nghiệp công lập.

Các loại hình hợp đồng công tác của viên chức

Theo quy định tại khoản 2 điều 2 luật viên chức ( sửa đổi, bổ sung năm 2019). Theo đó, khi được tuyển dụng, viên chức ký hợp đồng công tác với đơn vị sự nghiệp công lập; để thỏa thuận về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện công tác; quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Viên chức thực hiện 02 loại hợp đồng công tác bao gồm:

• Hợp đồng không xác định thời hạn: Là hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn; thời gian chấm dứt hiệu lực, áp dụng với người được tuyển dụng trước 01/7/2020; cán bộ, công chức chuyển sang viên chức; viên chức được tuyển dụng công tác tại vùng kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn;

• Hợp đồng xác định thời hạn: Là hợp đồng hai bên xác định thời hạn; thời gian chấm dứt hiệu lực trong thời gian từ đủ 12 – 60 tháng; áp dụng với người được tuyển dụng vào viên chức kể từ ngày 01/7/2020.

Vì vậy, có thể thấy rằng khác với người lao động; viên chức không ký hợp đồng lao động khi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; mà thực hiện theo chế độ hợp đồng công tác.

Viên chức có được ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp khác bên ngoài không ?

Để trả lời cá câu hỏi viên chức có được ký hợp đồng lao động bên ngoài; với doanh nghiệp được không ta sẽ đi tìm hiểu quy định về hợp đồng lao động ;cũng như hợp đồng công tác. Căn cứ như sau:

Thứ nhất đối với quy định tại luật Viên chức 2010:

Theo quy định tại Điều 14 Luật Viên chức năm 2010; về hoạt động kinh doanh và công tác ngoài thời gian quy định, viên chức có quyền:

• Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian công tác quy định trong hợp đồng công tác; trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

• Được ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm; nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

• Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý; điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh; hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư; trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Đồng thời, Điều 19 Luật Viên chức quy định; những việc viên chức không được làm không hạn chế quyền được ký kết hợp đồng lao động; để làm thêm với các doanh nghiệp khác.

Thứ hai đối với quy định của luật lao động 2019:

Theo quy định tại khoản 1 điều 19 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động; nhưng phải bảo đảm thực hiện trọn vẹn các nội dung đã giao kết.

Có thể thấy rằng pháp luật về lao động, không hạn chế về việc giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động hay các loại hợp đồng khác tùy ý; miễn là khi giao kết hợp đồng thì người lao động hoàn thành được công việc của mình; theo như hợp đồng đã giao kết.

=> Vì vậy, có thể thấy rằng viên chức có được ký hợp đồng lao động; với doanh nghiệp hoạt động bên ngoài đơn vị sự nghiệp công lập mình đang công tác. Việc viên chức giao kết các loại hợp đồng công tác và hợp đồng lao động; khác nhau hoàn toàn không ảnh hưởng gì đến giá trị của các bản hợp đồng đã được ký kết. Miễn là khi viên chức ký hợp đồng và thực hiện đúng nhiệm vụ của mình; được phân công trong hợp đồng.

Viên chức có được ký hợp đồng lao động không và một số lưu ý khi ký kết hợp đồng.

Viên chức có được ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp bên ngoài; là điều đã được khẳng định qua quy định của cả hai luật. Tuy nhiên khi giao kết hợp đồng lao động bên ngoài thì viên chức cần phải lưu ý; các quy định của Luật phòng chống tham nhũng 2018.

Căn cứ tại điều 20 luật phòng chống tham nhũng 2018; đặc biệt lưu ý đối với những viên chức có quyền hạn khi giao kết hợp đồng lao động. Khi đó

Khi đó, viên chức không được làm những việc sau; nhằm đảm bảo liêm chính, trách nhiệm, đạo đức công vụ:

• Tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về công việc có liên quan đến bí mật Nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết;

• Thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực mà trước đây mình có trách nhiệm quản lý trong thời hạn nhất định;

• Thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, trừ trường hợp luật có quy định khác.

=> Có thể thấy vấn đề tham nhũng tiêu cực đang là một vấn đề khá nhạy cảm. Vì vậy, để tránh những rắc rối liên quan đến câu chuyện viên chức có được ký hợp đồng lao động sẽ xảy ra tiêu cực thì cần phải cân nhắc kỹ đối với những quy định trên.

Câu hỏi liên quan

Hi vọng; qua bài viết trên đã phần nào cung cấp kiến thức; trả lời được những câu hỏi cho các bạn về “Viên chức có được ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân không “

Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của LVN Group. Hãy liên hệ qua số điện thoại: 1900.0191