Luật Công đoàn 2012

Tình trạng pháp lý

Luật Công đoàn 2012 được Quốc Hội ban hành vào ngày 24/11/2017 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

Số hiệu:	12/2012/QH12	Loại văn bản:	Luật
Nơi ban hành:	Quốc hội	Người ký:	Nguyễn Sinh Hùng
Ngày ban hành:	20/06/2012	Ngày hiệu lực:	01/01/2013
Ngày công báo:	05/08/2012	Số công báo:	Từ số 475 đến 476
Tình trạng:	Còn hiệu lực

Xem trước và tải xuống Luật Công đoàn 2012

Điểm mới của Luật Công đoàn 2012

Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn; thừa nhận và tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo hướng dẫn của pháp luật.
Đây là một trong những trách nhiệm của đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn.

Đồng thời, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi công tác và tạo điều kiện về phương tiện công tác cần thiết cho Công đoàn cùng cấp hoạt động. Cán bộ Công đoàn chuyên trách do Công đoàn trả lương, được đơn vị sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang công tác.

Mặt khác, để bảo đảm cho cán bộ Công đoàn, trong trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng công tác hết hạn mà người lao động là cán bộ Công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng công tác đến hết nhiệm kỳ. Trường hợp người lao động là cán bộ Công đoàn không chuyên trách bị đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng công tác, buộc thôi việc hoặc sa thải trái pháp luật thì Công đoàn có trách nhiệm yêu cầu đơn vị nhà nước có thẩm quyền can thiệp.

Liên hệ ngay LVN Group

Trên đây LVN Group đã cung cấp cho bạn thông tin về Luật Công đoàn 2012.

LVN Group là đơn vị Luật uy tín; chuyên nghiệp, được nhiều cá nhân và tổ chức đặt trọn niềm tin. Được hỗ trợ và đồng hành để giải quyết những khó khăn về mặt pháp lý của quý khách là mong muốn của LVN Group.

Để biết thêm thông tin chi tiết, cân nhắc thêm dịch vụ tư vấn của LVN Group hãy liên hệ 1900.0191

Bài viết có liên quan:

Bộ luật Lao động 2019

Giải đáp có liên quan