Nghị định 27/2012/NĐ-CP

– Không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với:
+ Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với các trường hợp quy định tại Điều 3 Nghị định 27/2012/NĐ-CP;
+ Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự (nếu có);
+ Thời gian thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện hành chính tại Tòa án về quyết định xử lý kỷ luật cho đến khi ra quyết định xử lý kỷ luật thay thế theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Câu trả lời là có. Trong quá trình công tác, viên chức phải sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ; không được trốn tránh, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

Theo Nghị định 27/2012/NĐ-CP và các văn bản có liên quan quy định các trưởng hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật bao gồm:
– Được đơn vị có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm.
– Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo hướng dẫn tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức.
– Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo hướng dẫn của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.
– Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.